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[单选题]
案例:某化工厂主要产品为丙酮。企业原有从业人员30人,今年初招聘从业人员甲;现有从业人员31人。企业未设安全生产管理机构和专职安全生产管理人员,由技术员兼职安全生产管理人员。该企业新招聘从业人员甲应该接受的安全培训时间不得少于()。
A.16学时
B.24学时
C.32学时
D.48学时E:72学时
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A.16学时
B.24学时
C.32学时
D.48学时E:72学时
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
E.四年
A.6个月
B.1年
C.2年
D.3年
E.4年
A.感知电流
B.摆脱电流
C.致命电流
D.室颤电流
A.中毒和窒息
B.物体打击
C.冲击
D.机械伤害E:淹溺
A.某企业为实现连续生产5周年目标,部分关键设备盲目带病运行
B.某企业业务部门存在人员在办公室签批票证的情况,但仅批评了事
C.某基层管理人员认为由于设备本质安全引发的事故没办法有效避免
D.设计单位按照国家相关标准,结合以往事故案例,从生命全周期安全角度出发,开展项目设计工作
A.720000
B.800000
C.820000
D.900000
A.建在城镇的西北部
B.建在城镇的东北部
C.建在城镇的西南部
D.建在城内
会计人员用高低点法对半变动成本进行分解,结果是:单位变动成本为0.055 3万元,固定成本为-9.31万元。 固定成本是负数,显然是不对的。用回归分析法求解,单位变动成本为0.032 1万元,固定成本为1.28万元。 经验算发现,1—5月固定成本与预计数1.28万元相差很远(1月:1.675万元;2月:1.585万元;3月:0.230万元;4月:1.694万元;5月:0.354万元)。 会计人员感到很困惑,不知道问题在哪里。应该采用什么方法来划分变动成本和固定成本? (本案例摘自周亚力:《管理会计——理论?方法?案例》,上海,立信会计出版社,2006。)