A.不同文化背景的人或群体在一个公司的环境中工作,必然会将各自的文化带入这个工作环境之中,冲突在所难免。
B.跨文化管理不仅是必要的,而且是全球化经营的企业所必须给予高度关注的。
C.跨文化管理没有必要,因为文化差异在跨国公司的员工身上的烙印和影响是根深蒂固的。
D.跨文化管理没有规律可循,因为全球文化之间的差异不仅存在,而且是十分巨大的。
A.不恰当地运用管理习惯
B.文化态度
C.沟通误会
D.种族优越感
A.欧洲使用长距离自行车道路。
B.喝进口矿泉水比喝进口葡萄酒更加奢侈。
C.美国文化对外国观念的开放性使之受益匪浅。
D.大多数的欧洲人经常使用自行车。
A.①文化自信是一个民族、一个国家以及一个政党对自身所禀赋和拥有的文化价值的充分肯定和积极践行。 ②文化自信是道路自信、理论自信和制度自信的内在要求和必然要求。 ③文化自信扎根于中国优秀传统文化,为中国共产党治国理政提供有益启示。
B.①文化自信是一个民族、一个国家以及一个政党对自身所禀赋和拥有的文化价值的充分肯定和积极践行。 ③文化自信扎根于中国优秀传统文化,为中国共产党治国理政提供有益启示。 ④文化自信熔铸于历史和实践之中,具有取代物质力量的强大精神伟力。
C.②文化自信是道路自信、理论自信和制度自信的内在要求和必然要求。 ③文化自信扎根于中国优秀传统文化,为中国共产党治国理政提供有益启示。 ④文化自信熔铸于历史和实践之中,具有取代物质力量的强大精神伟力。
D.①文化自信是一个民族、一个国家以及一个政党对自身所禀赋和拥有的文化价值的充分肯定和积极践行。 ②文化自信是道路自信、理论自信和制度自信的内在要求和必然要求。 ④文化自信熔铸于历史和实践之中,具有取代物质力量的强大精神伟力。