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导师的职责是什么()
A.让新员工快速熟悉团队,融入团队
B.使新人快速成长,提高新人的工作效率
C.让新人更快掌握本职位工作技能,快速投入工作
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C、让新人更快掌握本职位工作技能,快速投入工作
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A.让新员工快速熟悉团队,融入团队
B.使新人快速成长,提高新人的工作效率
C.让新人更快掌握本职位工作技能,快速投入工作
C、让新人更快掌握本职位工作技能,快速投入工作
新员工加入公司,下面哪些钉钉功能可以让其快速融入团队。
1)设置欢迎公告,让新人快速了解公司制度
2)在企业主屏设置新人照片和欢迎词,增加归属感
3)告知新人钉盘存放的学习资料,帮她快速熟悉业务
A.建立制度或者签订协议,明确导师和徒弟各自的职责和任职资格
B.完善导师的选拔、评审、授予、培养制度
C.科学匹配导师和徒弟,尊重双方的意见,可以双向选择
D.建立有效的监督、考核和奖惩机制
A.为了争取老师带领的团队的成果在同行评议中获得好评,学生应该帮导师与评议人搞好关系
B.为了让导师高兴,学生应删去原始实验数据中与导师预期相差较远的数据
C.学生在意识到自己可能因为各种原因不能按照老师要求的时间完成研究时应该尽可能早地告知导师实际情况
D.如果老师要求学生加快研究进度而学生忙不过来时,学生可以少量编造实验记录
E.为了让导师信任自己,学生应完全按照导师的思路与数据进行实验研究,即使发现错误
A.请一个新员工做示范,然后再对他的表现进行点评
B.先示范正确的做法,然后让他们独自练习,并给予个别指导
C.鼓励新员工积极尝试,不进行具体方式的指导,让他们独自练习
D.告诉新员工正确的做法,然后让他按照正确的方式独自练习
A.感情中立
B.不牟利精神
C.普遍主义
D.公有主义
E.科学至上
听力原文:女:你怎么没有参加这次论文答辩?
男:导师动了手术,要推迟两个月。
问:推迟论文答辩的原因是什么?
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A.导师病了
B.论文没有准备好
C.参加答辩的人太多
D.因为男的病了