题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
因员工离职或调动,短期休假产生岗位的空缺属于()
A.组织人力资源自然减员
B.组织业务量变化引起的人力资源需求
C.组织人力资源满负荷
D.组织配置不合理的人力资源需求
答案
A、组织人力资源自然减员
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A.组织人力资源自然减员
B.组织业务量变化引起的人力资源需求
C.组织人力资源满负荷
D.组织配置不合理的人力资源需求
A、组织人力资源自然减员
A.长期休假/外派/连续出差超过2个月
B.休假虽不满2个月,但当年10月1日之后连续休假至当年11月底
C.当年7月1日后调整工作岗位的(指跨条线调动、跨机构级别调动)
D.当年10月1日后因重复违规被重置应测试合规体系文件
E.员工已离职或正在办理离职
F.退休返聘及内退返聘
A.上级工会
B.本级工委会
C.员工
A.因组织调配产生的员工岗位变动,调动人员薪酬职级不得低于拟调往岗位职级带宽“P-3”
B.因组织调配产生的员工岗位变动,调动过程中薪酬职级低于调往岗位标准职级的,薪酬职级不作调整
C.因竞聘产生的员工岗位变动,调往岗位标准职级可高于现岗位
D.因双向选择产生的员工岗位变动,调往岗位标准职级可高于现岗位
A.门店员工各岗位安排、人事变动(包括新员工转正、晋升、调动、辞退辞职等)、排班休假、考核评定等方面
B.团队士气激励及沟通协调管理
C.门店标准化服务,监督服务规范、工作纪律、仪容仪表管理
D.管理员工在岗培训:专业知识、销售技巧、操作流程,全面提升员工综合能力等
E.门店会议(早会及月会)管理