题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工连续旷工三天以上或者无正当理由事假或休假逾期不归连续超过六天的属于的类型什么（）
A.被动离职
B.主动离职
C.旷工
D.请假
答案
A、被动离职
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.被动离职
B.主动离职
C.旷工
D.请假
答案
A、被动离职
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“员工连续旷工三天以上或者无正当理由事假或休假逾期不归连续超过…”相关的问题
A.连续旷工3天及以上或一年累计旷工6天及以上
B.个人请事假累计超过60天
C.发生严重违章、累计发生2次管理违章或累计发生3次一般违章
D.各级领导人员或中层管理人员年度考核评价结果为“不称职”。
A.员工弄虚作假、虚假报销，给公司造成重大经济损失
B.违反公司员工保密守则，泄露订单、成本等重要数据给其他公司或个人
C.员工多次迟到早退，经过屡次约谈且拒不改正者
D.员工旷工连续三天以上
A.在年度考核中，连续两年被评定不称职的;
B.不履行职责、不服从命令、不遵守纪律等，经批评教育、纪律处分后仍不改正的;
C.旷工或无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;
D.存在其他违法违纪行为，不适宜给予开除处分的;
根据法律规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过()天或者在一年内累计旷工时间超过()天的，企业有权予以除名。
A.连续旷工3天及以上或一年累计旷工6天及以上
B.个人请病假超过《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》医疗期，并超过按国家有关规定经本单位批准延长的医疗期
C.个人请事假累计超过60天
D.累计发生2次及以上严重违章、累计发生3次及以上管理违章或累计发生4次及以上一般违章
E.到记过、记大过、降级(降职)、撤职和留用察看等纪律处分
