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[判断题]

一敬二通三了解要求员工按标准着装,以便让顾客能够清楚识别现场工作人员。遇见三米范围内的顾客,主动上前,随时准备服务()

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第1题
提高卖场营运标准形成属于环境方面负面清单()

A.无故挪动、遮挡消防设施

B.不按标准规范着装,仪容仪表差

C.入口处,公司宣传、政府要求宣传未归类,张贴随意

D.雨雪天气水渍多,没有相对应预案

E.卖场小喇叭声音嘈杂,让人不舒服

F.卖场地标线张贴不整齐,歪斜

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第2题
员工非因工死亡丧葬费发放标准为:()个月工资(月工资按佛山市上年度社会月平均工资计算)。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第3题
疫区发热门诊按()级防护着装

A.一

B.二

C.三

D.四

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第4题
辅导的意义()

A.了解员工工作的进展情况,以便于及时进行协调调整

B.了解员工工作时碰到的障碍,帮助员工解决困难,提高绩效

C.可以通过沟通避免一些考核时意外的发生

D.掌握一些考核时必须用到的信息,使考核有目的性和说服力

E.帮助员工协调工作,使之更加有信心地做好本职工作

F.提供员工需要的信息,让员工及时了解自己的想法和工作以外的改变,以便管理者和员工步调一致

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第5题
仓库组员工标准着装()

A.黑皮鞋,深色袜子

B.便装与工装混搭

C.按标准穿戴与本岗位相应服装

D.着装大方、得体、整洁

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第6题
下列说法错误的是()

A.薪酬是激励员工的最有效的方式之一,因此要想持久地激励员工,一定要给员工提供有竞争力的薪酬

B.在和员工明确了他们的职业发展目标之后,管理者应该创造机会帮助员工获取目前及将来工作所需的技能和知识以便达到他们的职业发展目标

C.管理者应该定期和员工探讨他们的职业发展目标,让他们了解可能的职业发展路径,以便有效地进行激励

D.除了给予员工工作上的各种支持,管理者还应该给予员工在社交和感情层面的支持,让员工感到他们的工作是有意义和价值的

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第7题
所有员工大型集会或有关活动按通知要求着装()
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第8题
行政会对全体员工着装、桌面等进行检查,如未按照要求执行,先口头警告,以后每次按10元/人罚款()
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第9题

按公司统一配发的服装标准要求规范着装。()

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第10题
下列关于员工着装的叙述,()是符合饭店要求的。A.按自己的身材自行修改制服B.制服上有明显的破损C.

下列关于员工着装的叙述,()是符合饭店要求的。

A.按自己的身材自行修改制服

B.制服上有明显的破损

C.男员工穿黑皮鞋深色袜子

D.女员工的袜口露在裙子外边

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第11题
关于服饰着装标准,以下哪一项叙述是错误的()

A.男士夏装:白衬衫(无明显条格)、公司领带、深色西裤、黑色皮鞋

B.男士冬装:深色西服套装、白衬衫(无明显条格)、公司领带、黑色皮鞋

C.女士夏装:有领、有袖衬衫,裤装或过膝裙装,皮鞋或不露脚趾的凉鞋

D.休假期间员工,进入店内可以不按上述标准着装

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