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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

《海关系统各级党组织开展谈话提醒的实施办法》规定，开展谈话提醒，应坚持问题导向、抓早抓小，对存在的苗头性、倾向性问题，第一时间发现并指出来，把问题解决在之前、之初、之微，防止小毛病演变成大问题（）

A.党员干部、党支部

B.领导干部、党委

C.党员干部、党组织

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第1题

《中共海关总署委员会关于落实监督执纪“四种形态”的指导意见》规定，坚持抓早抓小、防微杜渐，对党组织、党员干部存在的，早发现早提醒早纠正早处理，把问题解决在之前、之初、之微（）

A.重要问题

B.突出问题

C.苗头性、倾向性问题

D.一般问题

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第2题

发现党员有思想、工作、生活、作风和纪律方面苗头性倾向性问题的，以及群众对其有不良反映的，党组织负责人应当及时进行提醒谈话，抓早抓小、防微杜渐。（)

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第3题

发现党员有思想、工作、生活、作风和纪律方面苗头性倾向性问题的，以及群众对其有不良反映的，党组织负责人应当及时进行（)

A.纪律处分

B.提醒谈话

C.抓早抓小

D.防微杜渐

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第4题

落实“三个区分开来”，精准运用“（)”，加强抓早抓小谈话提醒和受处分干部回访教育，建立完善澄清保护机制，严查诬告陷害行为。

A.“第一种形态”

B.“四种形态”

C.“第二种形态”

D.“第三种形态”

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第5题

是针对党员干部存在轻微问题,虽不构成违纪但造成不良影响的，或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪处分的，应当对其进行所开展的谈话（）

A.诫勉谈话，诫勉

B.约谈，约谈

C.函询谈话，函询

D.提醒谈话，提醒

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第6题

坚持抓早抓小、动辄则咎，就是要从问题源头抓起，（），防止小问题变成大错误

A.早发现

B.早提醒

C.早报告

D.早处置

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第7题

依据《中国华电集团公司浙江公司领导干部谈话制度实施办法》，（）是针对党员干部执行廉洁自律准则、“六大纪律”和中央八项规定精神方面存在的苗头性、倾向性问题，或不正确履行“两个责任”，情节轻微、未达到组织处理或党纪政纪处分的，以及其他需要引起注意的问题进行提醒

A.提醒谈话

B.函询谈话

C.诫勉谈话

D.调查谈话

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第8题

公司系统内、外发生重大影响的安全事故（事件）后，相关单位存在类似安全风险或隐患的，可以开展提醒谈话（）

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第9题

“三个必须谈（）

A.1.在发现干部职工执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等六大纪律尤其是廉洁自律准则方面存在苗头性、倾向性问题时，必须进行谈话提醒

B.2.在干部职工开展可能存在廉政风险问题的相关工作前，必须进行谈话提醒

C.3.在干部职工担任或交流到敏感岗位任职前，必须进行谈话提醒

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第10题

根据集团公司《运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》，党的纪律和规矩意识不够强，党内政治生活不够经常、认真、严肃，在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质等方面出现苗头性、倾向性问题的适用提醒谈话（）

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