更多“员工本人提交辞职信即可离职（）”相关的问题
第1题
关于发起离职申请，以下选项错误的是（）
A.试用期员工需要提前3天本人钉钉发起离职申请
B.提交离职申请不需要附带任何附件，直接提交即可
C.转正后员工需要提前30天本人钉钉发起离职申请
D.《离职报告》可以用空白A4纸手写拍照提交
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第2题
离职者本人无任何特大重大离职理由时，离职者本人当天提交离职申请单，在三天内离职，属于急速辞职的属性（）
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第3题
正式员工申请离职需要提交3天跟领导申请（）
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第4题
员工钉钉上提交离职申请，审批通过后就完成了离职手续的办理（）
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第5题
试用期满后辞职，必须提前（）向部门主管递交辞职信，经饭店批准后，在离职当日或次日到人事部办理离职手续
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第6题
员工小张在某电销项目出现服务禁忌，团队经理可以直接劝退，团队经理代签离职单即可（）
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第7题
客户投保时健康告知非本人填写并亲笔签名的，通过”签名变更“流程处理，同时填写健康告知即可，不需重新提交补充告知申请（）
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第8题
员工向单位申请即可提取本人账户中的公积金余额。（)
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第9题
员工离职风险防控中需要注意的事项是()。
A.是否有书面申请
B.是否做好账号交接、固定资产交接、财务交接
C.所有离职文件资料如果本人不在可以代签
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第10题
促销员离职必须提前（）向人事科提交书面离职申请，离职时填写《离岗交接表》，（）后领取本人的有效证件,于周六到中心人事科退押金
A.一个月;二个月
B.一个月;三个月
C.三个月;半年
D.一个月;半年
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第11题
以下那一项不是入职提交资料的必备项（）
A.身份证原件（查验）及复印件
B.婚姻证明
C.上家单位离职证明
D.本人银行卡（工资卡）复印件
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