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[主观题]

根据《中国人寿保险股份有限公司员工违规违纪行为处理规定》第四十七条的规定,违反反洗钱法律、法规或有关规定,利用职务上的便利为洗钱提供帮助的,给予()至撤职处分;情节严重的,给予开除处分。

A.通报批评

B.警告

C.记过

D.记大过

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第1题

对违反本实施细则和其他违反廉洁从业管理要求的行为,按《方正证券股份有限公司员工违纪违规行为处罚办法》进行问责和处罚;责任人为中国共产党党员的,同时按照党的纪律要求进行处理;涉嫌违规需进行合规问责的,同时由合规部、稽核审计与法律部按规定处理;涉嫌犯罪的,依法移送监察、司法机关处理()

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第2题
若出现飞单,员工的影响为()

A.公司内部根据《兴业证券股份有限公司员工违规失职问责办法》进行处罚

B.客户可通过司法途径进行索赔

C.没有影响

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第3题
《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定:为吸毒、贩毒人员提供资金的应予以辞退或给予开除处分()
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第4题
在账户资料审核中,明知单位账户证明文件不合规,存在明显缺陷仍为其报送账户资料或开立账户的给予()。

A.通报批评

B.情节严重的,暂停账户行开户资格

C.对相关责任人按《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》的有关规定进行处罚,并在内控考核系统进行扣分处理

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第5题
根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定,在紧急迫切的情况下,如遇工作职责交叉或模糊的事项,为避免难以挽回的损失,员工应当()。

A.避免在职责明确以前擅自作主

B.及时向上级汇报请示

C.先行予以合理处理,事后应及时向上级汇报,不得以职责不明为由推诿

D.立即要求有关部门澄清职责

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第6题
华中药业股份有限公司员工购车,可以享受什么项目政策()

A.国防邮电工会系统

B.兵装企业

C.供应商企业

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第7题
《中国平安财产保险股份有限公司员工利益冲突管理制度》中,下面那些项属于员工利益冲突管理原则()

A.风险覆盖原则

B.主动申报原则

C.利益回避原则

D.零容忍原则

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第8题
根据《中国移动通信集团江西有限公司员工违纪违规处分条例》第五十四条规定:其他违反财经纪律和
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第9题
因违规退出的离职承包网格人员,分公司根据空缺岗位情况,按照D档安排岗位试用,并参照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定给予处分。()
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第10题
《中国平安财产保险股份有限公司员工利益冲突管理制度》中,下面哪项不属于利益冲突情形判断和识别应当遵循的规则()

A.客户、投资者和公司第一原则

B.合法合规原则

C.诚实公平原则

D.零容忍原则

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第11题
《中国平安财产保险股份有限公司员工利益冲突管理制度》中,下面哪项属于员工与公司之间的利益冲突()

A.攫取公司商业机会

B.进行利益输送

C.侵占公司利益

D.在与公司存在竞争或业务冲突的公司或机构兼职

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