题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

内推普通员工考核通过后，推荐人可获得多少金额的奖励（）

A.1500

B.1000

C.500

D.200

答案

C、500

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第1题

Young联盟主管成功达标6个月培养考核标准，本人可获得达标奖励多少其推荐人总共可获得伯乐奖多少（）

A.10000，30000

B.30000，10000

C.30000，7000

D.48000，10000

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第2题

内推奖金于被推荐人入职和转正后分两次计发，发放比例各为20%、80%，并以关爱通积分形式进行发放（）

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第3题

会员拉新成功后推荐人可获得多少积分（）

A.200

B.300

C.500

D.1000

E.3000

F.5000

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第4题

会员激活成功后推荐人可获得多少积分（）

A.200

B.300

C.500

D.1000

E.3000

F.5000

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第5题

根据《荣盛房地产发展股份有限公司廊坊永霸公司举贤荐才管理办法》，被推荐人入职且试用期考核合格的推荐人可获得分公司“伯乐奖”提名（）

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第6题

餐饮商户员工到岗1周内须经消防安全知识培训并考核通过后，方可上岗（）

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第7题

店长直接推荐育成的店长社群月度净销售额不低于3万元，直接推荐人可获得多少的社群辅导底薪（）

A.300元

B.500元

C.800元

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第8题

大学生办卡瓜分百元话费&还款金”活动中被推荐人核身通过后（）天内激活实体卡片，才能计入达标资格

A.3天

B.10天

C.30天

D.60天

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第9题

增员上岗半年内转正，推荐人可获得转正增员奖1500元（）

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第10题

关于二季度增员奖励以下正确的有（）

A.新人为标准有效新人

B.新人健康，推荐人达标健康可获得1500元

C.新人绩优，推荐人达标绩优可获得2000元

D.季度内月月达成、月月奖励

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第11题

营销 10月-11月准组及10月签约新人,若在11月15日推荐一位新人B入司,新人B在12月25日实现转正（新人B参加签约班且培训考核合格,三天内签约入司）,则推荐人可获得的推荐人奖（）元推荐人在四季度达成（）职级

A.1200;业务主任及以上

B.1000;业务主任及以上

C.1200;业务员及以上

D.1000;业务员及以上

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