题目内容
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[多选题]
什么样的企业喜欢用面试快（）
A.成熟型中小企业
B.介于大型企业和初创型企业之间的中上游水平
C.民营、私营企业
D.优急招职位
答案
成熟型中小企业民营私营企业优急招职位
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B.介于大型企业和初创型企业之间的中上游水平
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D.优急招职位
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成熟型中小企业民营私营企业优急招职位
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A.你期望/喜欢的工作内容/环境是什么样的
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C.对未来的职业规划是什么原因是什么
D.3-5年后，你理想中，未来的工作内容和场景是什么样
此时，恰逢想换换工作环境和希望接受挑战的小李前来应聘，人力资源部经理久闻小李大名，见机会难得，直接上报总裁。总裁求贤若渴，亲自上阵面试，经过交谈，发现小李确实是自己梦寐以求的物流管理人才，于是当场拍板，让小李次日上班，担任物流部经理。
人力资源部经理和总裁如释重负。但是，三个星期以后，两人却意外地收到小李的辞呈。经过多方面了解，人力资源部经理弄清了小李离职的原因：①思想活跃、喜欢创新和挑战的小李与保守稳重的直接上级——生产副总多次因意见不统一而发生；②小李在A公司物流部面对一群“素质不高”的同事，经常产生一种“曲高和寡”的孤独感；③小李无法适应一个各项制度不健全、管理流程混乱的企业，认为在这样的企业，自己的能力无从施展。
分析要求：
（1）小李的闪电离职令人深思，请具体分析A公司在招聘中存在什么样的问题。
（2）如何实现成功招聘？
A.有雾化治疗观念，但往往使用2-3天，以控制症状为主
B.有雾化治疗观念，不关注患者复诊
C.无雾化观念，喜欢用茶碱和全身激素
D.以上均是
