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[单选题]
从下列哪个方面不能提高绩效管理培训的效果（)
A.从培训管理角度
B.从绩效管理角度
C.从企业战略角度
D.从员工自身角度
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C.制定的培训目标必须能够反映验配师的知识水平和能力水平，目的性要强，同时具有可实践性
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