一个业绩优秀且性格急躁的员工,从其他部门调入到你的部门后,与你和其他同事发生过几次冲突。作为他的部门主管,你会()。
A.告知部门同事该员工的性格特征,请大家尽量避免和他产生正面冲突
B.跟他原部门主管和同事聊聊,再结合自己的观察,与他谈一次,提出自己的期望和要求
C.首先要保证部门业绩指标的完成,不会过度干涉,如果冲突升级,则予以警告
D.密切关注他的表现,一旦他出现相关行为,立即找他沟通你的要求
如下关于绝大多数中东阿拉伯客户特点描述错误的是?
A性格急躁
B交货期限卡的紧
C样品跟成品一致性要求高
D不喜欢接收各种有地方特色的小礼物
A.力量型
B.胆汁质
C.多血质
D.活泼型