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[单选题]
行动可以是有计划的或无计划的，行动前有强烈的紧张感，行动中感到满足，放松和愉快、行动后可有或无真正的自责，悔恨和罪恶感。这是（)的诊断要点。
A.分裂型人格障碍
B.偏执型人格障碍
C.反社会型人格障碍
D.冲动型人格障碍
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首席执行官在制定审计计划时大多采用风险评估的方法,因为它提供了
A.一种系统化的评估程序并结合可能不利情形的专业判断.
B.一份对组织有潜在不利影响事项的清单.
C.组织内对审计活动的清单.
D.某事件或行动对组织造成不利影响的可能性.
下列哪项不属于调研评估活动
a) 提供调研评估计划
b) 编写调研评估报告
c) 基于调研评估报告，确定行动措施或计划
d) 跟踪调研评估的落地执行情况
A.向部门经理通告其怀疑，并且在采取进一步行动之前，取得该经理对此问题的解释。
B.向高级管理层和审计委员会报告此项审计发现，并且探讨下一步可能采取的调查行动。
C.继续找下级职员面谈，直至获得确凿证据然后再向审计委员会报告。
D.将此事全部记录下来，并且向外部审计师报告对此事的怀疑，以确定下一步的检查工作。
A.继续找下级职员面谈，直至获得确凿证据，然后再向审计委员会报告。
B.向高级管理层和审计委员会报告此项审计发现，并且探讨下一步可能采取的调查行动。
C.向部门经理通告其怀疑，并且在财务进一步行动之前，取得该经理对此问题的解释。
D.将此事项全部记录下来，并且向外部审计师报告对此事的怀疑，以确定下一步的检查工作。
A.继续找下级职员面谈，直至获得确凿证据，然后再向审计委员会报告。
B.向高级管理层和审计委员会报告此项审计发现。并且探讨下一步可能采取的调查行动。
C.将此事全部记录下来，并且向外部审计师报告对此事的怀疑，以确定下一步的检查工作。
D.向部门经理通告其怀疑．并且在采取进一步行动之前，取得该经理对此问题的解释。
A.在这种情况变得具有破坏性之前，尽可能快的促进新雇员的重新分配。
B.询问团队其余的人的反应，并按照集体的一致意见行动。
C.不采取任何行动，除非新雇员的行为有可能对组织造成损害。
D.努力劝告新雇员融入到更合理的信仰当中去。
