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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素属于保健因素的有()。

A.工作的物理条件

B.提升和发展

C.成就感

D.工作本身的特点

E.人际关系

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更多“根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素属于保健因素的有()。”相关的问题
第1题
根据赫兹伯格提出的双因素理论,下列因素属于保健因素的是()。

A.工作本身的乐趣

B.人际关系

C.成就

D.进步

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第2题
属于需要型激励理论的主要有马斯洛的需要层次论、奥德弗的ERG理论、赫兹伯格的双因素理论理论和麦克利兰的成就需要理论。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
依据赫兹伯格的双因素理论,某企业通过增加员工工作的多样性、自主性,提高员工的满意度,让员工主动工作。这种工作设计类型属于()。

A.优化型

B.卫生型

C.促进型

D.心理型

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第4题
双因素理论的提出者是()。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.麦克利兰

D.明茨伯格

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第5题
激励型工作设计法源于赫兹伯格的双因素理论。()
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第6题
赫兹伯格理论中“双因素”是指()。

A.保健

B.勉励

C.X理论

D.Y理论

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第7题
根据赫茨伯格的双因素理论,下面的()因素属于保健因素。

A.个人对于工作的兴趣

B.工作条件

C.责任

D.工作的完整性

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第8题
根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件是保健因素。()
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第9题
在赫茨伯格的双因素理论中,工作条件属于保健因素,工作内容属于激励因素。()
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第10题
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是()

A.生理和尊重的需要

B.生理、安全和自我实现的需要

C.生理、安全和社交的需要

D.安全和自我实现的需要

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第11题
赫茨伯格的双因素理论认为,让一个人感到满意和不满意的因素并不相同,前者是激励因素,而后者是保健因素,二者并非共存于单一的连续体中,而是截然分开的。该理论属于激励理论中的()。

A.内容型激励

B.目的型激励

C.过程型激励

D.结果反馈型激励

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