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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于安全行为观察理念正确的有()

A.所有的工作伤害和职业疾病都是可以预防的

B.安全行为观察计划要成功,人是最关键的因素

C.安全是每一个人的责任,需要每一个人都参与

D.不安全行为没有根本的改正,所有安全活动都只是纸上谈兵

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D、不安全行为没有根本的改正,所有安全活动都只是纸上谈兵

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第1题
关于胜任力为导向的医学教育的描述,下列哪项是错误的?()

A.一种让医生为实践做准备的教育方式

B.根本上以医生的结果能力为导向,并围绕来自社会和患者需求分析的能力来组织教育活动

C.它不再强调以时间为基础的培训,而强调更多的责任、弹性和以学习者为中心的教育理念

D.主要通过试卷的形式完成测试

E.在实际工作环境中观察住院医师所表现出来的与能力相关的个人特征和行为方式

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第2题
安全理念叙述正确的是()

A.所有的安全事故都是可以预防和避免的

B.只要遵守交规就能杜绝任何安全事故

C.不是所有的安全事故都是可以预防和避免的

D.每位配送员都有义务与职责做好提前预判来杜绝有可能发生的任何安全事故,做到保护自己与他人安全

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第3题
企业质量文化的定义是什么?()

A.是企业和全体成员所认同的关于质量的理与价值观习惯与行为模式基本原则

B.是企业所认同的关于质量的理与价值观习与行为模式基本原则与制度以及其物质表现的总和

C.是企业员工认同的关于质量的理念与价值观习惯与行为模式基本原则与制度以及其物质表现的总和

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第4题
“破窗原理”包含的安全管理理念有()。

A.人的行为会接受周围环境的暗示

B.发现违章操作就要及时对其制止和进行教育

C.我们抓安全生产必须未雨绸缪、防微杜渐

D.任何管理上的疏忽都可能酿成大的祸端

E.人的缺点是使人生产不安全行为的原因

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第5题
安全观察行为一般有()

A.7

B.6

C.5

D.4

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第6题
为保证BBS活动的持续进行,在观察过程中,采取行为下列__流程()

A.启动行为观察

B.执行行为观察

C.对安全行为给予积极的鼓励

D.对有风险的行为识别并消除

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第7题
下列关于绩效评价技术的说法,正确的有()。

A.行为锚定法具有较低的信度

B.行为锚定法的开发成本较低

C.图尺度评价法无法为员工改进工作提供具体指导

D.图尺度评价法往往只有模糊的绩效标准

E.行为观察量表法的内部一致性较好

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第8题
以下属于行为安全观察与沟通内容的有()。

A.员工的反应

B.员工的位置

C.个人防护装备

D.人体工效学

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第9题
今年工厂及部门正在开展的安全管理指标工作有哪几项()

A.安全行为观察

B.我靠创新建议

C.部门安全互查

D.一盔一带行动

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第10题
内部审计师必须权衡业务程序的成本与要收集的证据的说服力之间的关系。观察是一种涉及成本/效
益权衡的业务程序。下列哪项关于观察这一业务技术的陈述是正确的: ⅰ,因为人们在被观察时可能会行为异常,因而观察是有局限性的。 ⅱ,当检查财务报表是否平衡时,观察对完整性声明较之对存在性声明更具有说服力。 ⅲ,在提供关于公司的过程与书面政策规定有什么样的差异的信息方面,观察是有效的。

A.仅有ⅰ

B.仅有ⅱ

C.仅有ⅰ和ⅲ

D.ⅰ,ⅱ和ⅲ都是

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第11题
以下关于安全通道的说法,正确的是()。

A.安全通道让驾驶员无需观察前方是否存在危险

B.安全通道让坚决刹车变得不安全

C.安全通道常让驾驶员身陷堵车

D.发生紧急情况,安全通道让驾驶员有处可逃

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