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[多选题]
对于绩效，有许多不同的界定，下列属于其典型定义的是（)。
A.绩效是结果
B.绩效是能力
C.绩效是行为
D.绩效是过程
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A.决策者决策是并不总是能掌握明确界定的决策标准
B.许多决策都是简历在对可选方案的有限知识基础上的
C.总是存在着某种诱惑，使人们操纵或忽视所收集到的信息
D.对外部环境考虑不足
A.收入并不是衡量纳税人相对经济地位的足够精确的指示器.因为收入一般是以货币收入来计算的,而许多纳税人可以取得除货币以外的实物收入,对实物收入不征税显然不够公平
B.纳税人的收入有多种来源,既包括有勤劳收入,也包括有不劳而获的意外收入或其他收入.对不同来源的收入不加区分,统统视作一般收入来征税有失公平
C.只有对于货币以外的收入征收与货币收入同样比例的税收,才是公平的
D.收入最能决定一个人在特定时期内的消费或增添其财富的能力.收入多者表示其纳税能力大,反之则小
A.可口可乐
B.百事可乐
C.小洋人儿童酸奶
D.脑白金
目前在计算机使用的图像文件有许多不同的格式，下列_______不是图像文件格式的。
A．FIF、
B．JPEG
C．GIF
D．PDF
A.如何搜索到一篇影响因子高的学术论文
B.怎样保持良好的生活习惯
C.如何根据已知条件求证几何问题
D.怎样成为一名优秀的人民教师
A.开场要创造轻松、自然的面谈气氛，帮助面谈者放松心情
B.如果员工在陈述过程中自我评价过高或者过低，应当引导其回到合理水平
C.在讨论绩效表现时，要从有共识的地方开始谈起，着重探讨解决问题的方式方法，不要形成对峙的局面
D.对于绩效水平较高，对升职、加薪充满自信的员工，可以轻易作出承诺，以提升其工作动力
对于具有2种以上危险性的货物，《国际危规》按()确定其类别。
A.分别属于不同种类的危险货物
B.占主导地位的危险性
C.对人身危害程度大小
D.以上均不对
