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[单选题]

prince-Henry评分法，可分为（）个等级

A.2个

B.3个

C.5个

D.6个

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更多“prince-Henry评分法，可分为（）个等级”相关的问题

第1题

prince-Henry评分法，可分为5个等级（）

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第2题

疼痛评估工具（)用于胸腹部大手术或气管切开不能说话的患者

A.面部表情量表

B.数字评分法

C.Prince-Henry疼痛评分法

D.视觉模拟评分法

E.文字描述评定法

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第3题

患儿，5岁，颅脑外伤住院，为准确地评估其疼痛程度，护士最好选用的评估工具是（)

A.面部表情疼痛评定法

B.Prince-henry评分法

C.数字评分法

D.视觉模拟评分法

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第4题

结构化面试的评分主要有：题目评分法、内容评分法和（)。

A.方案评分法

B.计划评分法

C.反馈评分法

D.结构评分法

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第5题

用数字评分法测评疼痛的程度，10表示无痛。（)

用数字评分法测评疼痛的程度，10表示无痛。()

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第6题

施工组织设计打分制一般适用于综合评分法。（)

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第7题

根据对样评分法，符合标准样，评（)分。

A.+1分

B.+2分

C.+3分

D.100分

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第8题

事件树分析方法属于（)。

A.概率法

B.评分法

C.检查表法

D.综合法

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第9题

可用于正态分布的资料的各评价指标诸等级分值的确定方法是（)。

A.综合评分法

B.专家评分法

C.离差法

D.百分位法

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第10题

疼痛等级以脸谱模式评分法分为（)

A.5级

B.7级

C.9级

D.10级

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第11题

根据对样评分法，稍高于标准样，评（)分。A.+1分B.+2分C.+3分D.-1分

根据对样评分法，稍高于标准样，评()分。

A.+1分

B.+2分

C.+3分

D.-1分

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