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第1题
有些公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这些公司管理者所持的对人的认识主要倾向于
A.X理论
B.经济人假设理论
C.Y理论
D.社会人假设理论
第2题
现有很多公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至有的从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这样他们对工作和个人的家庭、社交生活也有了较大的自由度。当然也有一些人是必须每天去公司上班的。你认为该公司的管理者所持有的对人的认识主要是倾向于哪一种（）
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.社会人
第5题
关于出勤的表达正确的是（）
A．公司可依岗位和行业作业特点安排员工出勤，员工每日工作时间不超过八小时，每周最长不超过四十小时B．具体工作出勤时间，公司可依月、季、半年、年统一安排，以公告发布或签收形式告知员工，员工应遵照执行C．公司因工作需要，并经劳动部门批准，涉及员工岗位需调整为不定时工作制或综合计算工时工作制，按公司公布的调整公示为依据，员工应遵照执D．用餐休息时间应计入工作时间E．公司应保证员工每周至少休息一日
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第9题
中层副职以下的管理人员原则上为弹性工作制，部门可根据员工的考勤记录结合日常工作量、工作饱和度、工作效率等给予一定数量的，详见《员工考勤管理制度》（）
A.调休值
B.加班值
C.请假值
