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第1题
下列选项中，从内部控制应用指引角度考虑，属于财务风险的有( )。
下列选项中，从内部控制应用指引角度考虑，属于财务风险的有（)。
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A.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展
B.外包范围和价格确定不合理，承包方选择不当，可能导致企业遭受损失
C.预算缺乏刚性、执行不力、考核不严，可能导致预算管理流于形式
D.提供虚假财务报告，误导财务报告使用者，造成决策失误，干扰市场秩序
第2题
实施全面预算管理应关注的风险有（）
A.预算指标水平的确定缺乏依据，其结果是效益好或经费充裕的企事业单位往往指标偏高，导致年末突击花钱
B.不编制预算或预算不健全，可能导致企业经营缺乏约束或盲目经营
C.预算目标不合理、编制不科学，可能导致企业资源浪费或发展战略难以实现
D.预算缺乏刚性、执行不力、考核不严，可能导致预算管理流于形式
E.全面预算管理是企业内部控制的一部分，是实现企业内部控制目标的有力措施之一
第3题
党的（)，落实中央八项规定及其实施细则精神不力，“四风”问题得不到有效整治，形式主义.官僚主义问题突出，执行党中央决策部署表态多调门高.行动少落实差，脱离实际.脱离群众，拖沓敷衍.推诿扯皮，造成严重后果的。应当予以问责。
A.组织建设薄弱
B.思想建设缺失
C.纪律建设抓得不严
D.作风建设松懈
第4题
整顿员工思想松懈，作风漂浮问题。主要表现（）
A.责任心不强，主动性不够，工作不细不实，缺乏工匠精神
B.自身要求不严，工作程序执行不到位，质量不高，差错失误时有发生
C.不积极主动学习新知识新技能，不思进取，得过且过
第6题
依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》附件5.3规定，技术和业务管理岗位安全职责履职严重不力和严重违章行为有（）。
A.未按规定组织技术和业务培训，或培训内容缺乏针对性，培训考核走过场
B.不按规定带班、值班或现场监护
C.未按规定编制、审批安全技术措施或专项施工方案
D.未实现承包的风险管控、隐患治理计划目标
第7题
以下属于培训管理制度的是（）
A.未及时通知人员参加面试、培训
B.未按照培训、考核计划执行
C.新员工实习期上岗第一天部门主管未及时发放《新员工实习期手册》
D.监考主管对考场纪律要求不严
第10题
关于“硬预算”原则，下列说法不正确的是：（)。
A.在预算执行过程中，坚持“无预算不开支”
B.杜绝超预算开支现象
C.预算可以随时修改，以适应企业生产
D.强调预算硬、刚性强、弹性小
