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第2题
从业人员可以解除劳动合同，但应当提前（)天以书面形式通知用人单位。A.15B.30C.45
从业人员可以解除劳动合同，但应当提前()天以书面形式通知用人单位。
A.15
B.30
C.45
第3题
在甲公司任职的王某不能胜任工作，现甲公司拟解除与王某的劳动合同。下列各项中，属于违法解除的有（）
A.未经培训或调整工作岗位，解除劳动合同
B.通知当天解除劳动合同，并未额外支付1个月工资
C.经培训后，王某仍不能胜任工作，甲公司提前30日以书面形式通知王某解除劳动合同
D.经培训王某胜任工作，甲公司仍解除劳动合同
第4题
在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是（)。A.劳
在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是()。
A.劳动者因工负伤被确认丧失劳动能力
B.劳动者因患职业病被确认丧失劳动能力
C.女职工在孕期、产期内
D.用人单位被撤销
第5题
根据《劳动法》第三十二条的规定，如用人单位以暴力手段强迫劳动，则劳动者（)通知用人单位解除劳动合
根据《劳动法》第三十二条的规定，如用人单位以暴力手段强迫劳动，则劳动者()通知用人单位解除劳动合同。
A.可以随时
B.必须提前20天以电话形式
C.必须提前60天以书面形式
D.必须提前30天以电话形式
第6题
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式
通知劳动者本人或者额外支付劳动者个月工资后，可以解除劳动合同()。
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A.1
B.3
C.2
D.6
第8题
依据劳动法规定，劳动者在（)情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者或者额外支付劳动者一个月工资。
A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的
第9题
劳动者提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（)。A.10B.30C.20D.15
劳动者提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同()。
A.10
B.30
C.20
D.15
第10题
员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的，须提前（)日（试用期内员工提前（)日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。
A.三;一
B.十;三
C.十五;一
D.三十;三
第11题
涉及省际业务的重要设备退网必须提前()个工作日以书面形式报省公司网络运营部，由省公司报集团维护部门，经审核批准后方可执行。
涉及省际业务的重要设备退网必须提前（)个工作日以书面形式报省公司网络运营部，由省公司报集团维护部门，经审核批准后方可执行。
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A.3
B.7
C.10
D.15
