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[单选题]

对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定给当事人造成名誉损害的,应当赔礼道歉、恢复名誉、()

A.限期改正

B.依法处分

C.依法赔偿

D.消除影响

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第1题
机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的,应当()。

A.赔礼道歉

B.恢复名誉

C.消除影响

D.对公务员造成的经济损失给予赔偿

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第2题
1993年10月1日,《》开始施行。这是我国人事制度改革和发展的里程碑,标志着新的人事管理制度的基本确立。

A.劳动法

B.劳动合同法

C.国家公务员暂行条例

D.事业单位管理条例

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第3题

《事业单位人事管理条例》第二十条规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()。

A.道德品质

B.工作态度

C.工作绩效

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第4题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过()或者其他形式听取工作人员意见。

A.职工代表大会

B.全体党员大会

C.主任(局长)办公会

D.党委(支委)会

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第5题
事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服,可以()。

A.申请复核

B.提出申诉

C.提出控告

D.提出再申诉

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第6题
负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责时,下列哪一情形不属于《事业单位人事管理条例》规定的应当回避情形()

A.李某是某高校组织部工作人员,其妻子张某是该高校管理学院领导班子成员,李某负责管理学院领导班子的考核

B.徐小某欲报名参加某省广播电视台招聘,其父亲徐某是负责招聘工作的考官

C.熊某毕业后欲应聘某科学院,招聘工作考官刘某曾在其母校举办过几场讲座

D.杨某是某市日报社领导班子成员,杨某与日报社工作人员陆某人事争议需提交领导班子讨论

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第7题
复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服,向()提出重新审查的意 见和要求等活动的总称。

A.上级主管部门

B.人民检察院

C.原做出决定单位

D.人民法院

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第8题
出台《事业单位工作人员奖励规定》的法律依据是《事业单位人事管理条例》。()
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第9题
根据《事业单位人事管理条例》,下列说法错误的是()

A.事业单位工作人员提前 15 日书面通知事业单位,可以解除聘用合同

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的,试用期为 6 个月

C.事业单位工作人员对涉及本人的处分决定不服的,可以向人民法院提起诉讼

D.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度

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第10题
《事业单位工作人员奖励规定》第二十二条规定,有下列()情形之一的,县(市、区、旗)级以上事业单位人事综合管理部门或者主管机关(部门)应当责令限期改正;逾期不改正或者构成违纪的,按照有关规定给予组织处理或者纪律处分;涉嫌违法犯罪的,按照国家有关法律规定处理。

A.不按照规定的奖励范围、条件、种类、权限、比例(名额)、程序等开展奖励的

B.徇私舞弊、弄虛作假的

C.泄露国家秘密,或者泄露工作秘密造成不良后果的

D.因奖励工作失误导致奖励结果显失公平,造成不良后果的

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