题目内容
（请给出正确答案）
A.李某是某高校组织部工作人员，其妻子张某是该高校管理学院领导班子成员，李某负责管理学院领导班子的考核
B.徐小某欲报名参加某省广播电视台招聘，其父亲徐某是负责招聘工作的考官
C.熊某毕业后欲应聘某科学院，招聘工作考官刘某曾在其母校举办过几场讲座
D.杨某是某市日报社领导班子成员，杨某与日报社工作人员陆某人事争议需提交领导班子讨论
答案
C、熊某毕业后欲应聘某科学院，招聘工作考官刘某曾在其母校举办过几场讲座
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A.与本人有利害关系的
B.与本人近亲属有利害关系的
C.其他可能影响公正履行职责的
D.与本人无利害冲突的
A.5，15
B.10，20
C.15，20
D.15，30
A.事业单位工作人员提前 15 日书面通知事业单位,可以解除聘用合同
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的,试用期为 6 个月
C.事业单位工作人员对涉及本人的处分决定不服的,可以向人民法院提起诉讼
D.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
A.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
B.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位
C.事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的
D.事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员
有下列行为（）之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
A.在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等组织人事工作中违反有关规定的；
B.弄虚作假，骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的；
C.对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制或者打击报复的；
D.诬告陷害，意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的
事业单位人事争议仲裁受案范围有()。
A事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
C事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
D事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
A.免职
B.开除
C.终止聘用合同
D.解除聘用合同
