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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪种情况暂时不能做厨房工作()

A.无感冒,发热咳嗽的人

B.近视的人

C.患有呼吸道,消化道传染病及皮肤病的人

D.身体健康的人

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患有呼吸道消化道传染病及皮肤病的人

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第1题
以下哪些情况,商务收到合同后可暂时不进行合同交接()

A.系统未上传扫描件

B.扫描件上传数量少于审批附件数量

C.合同不满足盖章条件

D.合同附件上传完整扫描件

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第2题
以下哪种不是常见的厨房类型()

A.一字型

B.L型

C.U型

D.回字型

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第3题
员工工作时受到伤害,导致其下一个工作日只能做部分工作,或不能工作一个完整班次的情况是()。

A.轻微伤害事件

B.轻伤事件

C.限工事件

D.损工事件

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第4题
以下哪种情况,需要在微信工作群中报备()

A.出差

B.外出

C.请假

D.以上皆是

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第5题
企业与员工协商一致的情况下,发生以下哪种情况时,可不变更劳动合同()。

A.需要变更工作地点

B.需要变更工作职位(工种)

C.需要改变工作时间的

D.需要改变工作内容的

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第6题
以下哪种情况说明某机构存在过分重视效率但不重视效果的失衡现象?A.未完成工作,却浪费了资

以下哪种情况说明某机构存在过分重视效率但不重视效果的失衡现象?

A.未完成工作,却浪费了资源;

B.完成了工作,也浪费了资源;

C.未完成工作,但也未浪费了资源;

D.完成了工作,且没有浪费资源。

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第7题
以下哪种情况说明某机构存在过分重视效率但不重视效果的失衡现象?A.A.未完成工作,却浪费了资

以下哪种情况说明某机构存在过分重视效率但不重视效果的失衡现象?

A.A.未完成工作,却浪费了资源;

B.B.完成了工作,也浪费了资源;

C.C.未完成工作,但也未浪费了资源;

D.D.完成了工作,且没有浪费资源。

E.E.D均不正确。见题解C。

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第8题
以下哪种情况发生时,应及时向汇报领导()

A.出现问题时

B.工作需延期时

C.超出职责范围

D.有新思路或方案

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第9题
以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容()。

A.为残疾人提供心理咨询辅导

B.组织残疾人开展文化活动

C.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持

D.开展残疾人职业培训

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第10题
以下不会引起火灾的情况是()。

A.定期检修厨房电器设备

B.点火操作不当

C.抽油烟管道积累油污

D.烹调操作不当

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第11题
助理内部审计师考虑的以下哪种行为违反了标准或道德规范:A.告诉审计经理你要将这些情况作为审

助理内部审计师考虑的以下哪种行为违反了标准或道德规范:

A.告诉审计经理你要将这些情况作为审计发现写入工作底稿;

B.不与审计经理进一步讨论,而是与首席审计执行官讨论此事;

C.不经过与审计经理的进一步讨论就将此事向外部审计师披露;

D.如果管理层对此事未采取进一步行动,就向内部审计部门和公司辞职。

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