A.政府实际上在劳动关系处理中仍居于主导地位
B.严格意义上的雇佣主体与受雇主体已经形成
C.国有企业经营者与劳动者的权力和利益差别正在逐渐加大
D.国有企业的劳动关系管理较为规范
A.劳动合同属于法定要式合同
B.劳动合同客体具有一致性
C.劳动合同的主体具有特定性
D.由于劳动法律关系是双务关系,故劳动合同属于双务合同
E.劳动合同当事人的法律地位平等,但在组织管理上具有隶属关系
A.对未成年工的权益给与特殊保护
B.当安全与生产发生冲突时,首先保护劳动者个人安全
C.保护不同职业劳动者法律地位平等
D.对于国有和非国有用人单位赋予同等用人权利
E.对女职工的劳动权益给予特殊保护
养老保险关系属于()。
A.劳动关系
B.与劳动关系有密切联系的社会关系
C.国家进行劳动力管理中的关系
D.处理劳动争议过程中发生的关系