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劳动关系管理的主体有哪些?

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第1题
劳动者的用工管理涉及多家用人单位的,劳动关系主体可以根据哪些情形认定()

A.劳动者的日常管理

B.工作地点

C.工资发放

D.社会保险缴纳

E.借用关系

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第2题
国有企业劳动关系的主要特点包括()。

A.政府实际上在劳动关系处理中仍居于主导地位

B.严格意义上的雇佣主体与受雇主体已经形成

C.国有企业经营者与劳动者的权力和利益差别正在逐渐加大

D.国有企业的劳动关系管理较为规范

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第3题
劳动关系的主体包括有哪些方面?
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第4题
在邓洛普看来,劳动关系是社会系统中的一个子系统,它由以下哪些部分构成()?

A.行为主体

B.意识形态

C.规章制度

D.环境

E.规则网络

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第5题
构成劳动关系的雇主这一方的主体有两个。()
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第6题
以下有关劳动关系说法错误的是()

A.是产权关系的表现形式

B.主体具有特定性

C.与劳动分工有直接联系

D.资本与劳动力结合的表现形式

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第7题
人事管理的核心内容是哪些()

A.薪酬

B.劳动关系管理

C.培训

D.考核

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第8题
劳动合同的特点有()。

A.劳动合同属于法定要式合同

B.劳动合同客体具有一致性

C.劳动合同的主体具有特定性

D.由于劳动法律关系是双务关系,故劳动合同属于双务合同

E.劳动合同当事人的法律地位平等,但在组织管理上具有隶属关系

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第9题
中国劳动关系有效务实的管理办法有哪些?

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第10题
在保护劳动关系主体权益原则中,体现平等保护的有()。

A.对未成年工的权益给与特殊保护

B.当安全与生产发生冲突时,首先保护劳动者个人安全

C.保护不同职业劳动者法律地位平等

D.对于国有和非国有用人单位赋予同等用人权利

E.对女职工的劳动权益给予特殊保护

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第11题
养老保险关系属于()。A.劳动关系B.与劳动关系有密切联系的社会关系C.国家进行劳动力管理中的关系

养老保险关系属于()。

A.劳动关系

B.与劳动关系有密切联系的社会关系

C.国家进行劳动力管理中的关系

D.处理劳动争议过程中发生的关系

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