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[多选题]

下列争议不适用《劳动合同法》的是()。

A.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议

B.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议

C.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议

D.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议

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第1题
下列狭义劳动保障法律中,颁布施行时间最早的是()。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《中华人民共和国社会保险法》

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第2题
国家机关录用和聘任公务员,适用公务员法,不适用劳动合同法。()
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第3题
根据《劳动合同法》的规定,下列劳动争议中劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()。

A.确认劳动关系争议

B.工伤医疗费争议

C.劳动保护条件争议

D.社会保险争议

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第4题
下列适用劳动合同法的是()。

A.公务员

B.家庭保姆

C.农民工

D.勤工俭学的大学生

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第5题
下列不属于直接适用劳动合同法的单位是()。

A.律师事务所

B.会计师事务所

C.国家机关

D.基金会

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第6题
签订集体合同发生争议时,错误的处理程序是()。

A.只能协商、协调处理

B.没有基层调解程序

C.不适用诉讼程序

D.适用劳动仲裁程序

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第7题
李明是一名拆迁安置的就业困难人员,2010年被某县政府劳动局安排在某社区当一名清洁工(政府补贴的公益性岗位),并签订了劳动合同,以下说法错误的是()

A.李明的工资可以低于当地最低工资标准

B.李明可以不用缴纳社会保险

C.李明的劳动合同不适用劳动合同法

D.李明的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定

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第8题
下列说法错误的是:员工在履职过程中,违反规章制度要求,因自身重大过错被网络诈骗造成公司财产损失,用人单位主张赔偿的,这种()。

A.是劳动争议纠纷

B.并非普通民事侵权纠纷

C.应适用劳动法律法规

D.适用滥用职权罪

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第9题
地方各级人民政府以及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关()的规定。

A.支付经济补偿

B.保密条款

C.服务期

D.竞业限制

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第10题
下列纠纷中,可以适用《仲裁法》解决的是()。

A.甲乙之间的货物买卖合同纠纷

B.甲乙之间的土地承包合同纠纷

C.甲乙之间的遗产继承纠纷

D.甲乙之间的劳动争议纠纷

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第11题
1994年颁布的落实劳动保障法律法规,规范劳动关系双方权利和义务的重要载体的法律是()。

A.《劳动合同法》

B.《劳动争议调解仲裁法》

C.《工会法》

D.《劳动保障监察案例》

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