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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

紧急护理人力资源库人员调配，院内（）赶到指定地点参加紧急状态下的救护。全院护士必须无条件服从护理部调配

A.院内5、院外10分钟

B.院内10、院外20分钟

C.院内15、院外30分钟

D.院内20、院外30分钟

答案

B、院内10、院外20分钟

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第1题

下列关于人力资源调配的相关内容，哪项是错误的（）

A.护理人力资源库人员应服从医院应急工作调配

B.护理人力资源库人员要求具有护师及以上职称

C.护理人力资源库人员要求临床工作8年以上

D.护理人力资源库人员要求有轮转大内科、大外科、急诊或监护室的经历

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第2题

护理人力资源库人员职责（）

A.服从医院应急工作调配

B.参加各类突发公共卫生事件救治工作

C.参加院内急、危、重、大患者的救护

D.参与其他工作需要调配

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第3题

应急护理小组人员作为紧急状态下二级调配的人力资源，具备业务技术熟练、应急能力强等条件，接到紧急调配通知后（）内赶到指定地点

A.10

B.15

C.30

D.45

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第4题

应急护理小组人员作为紧急状态下（）的人力资源,具备业务技术熟练、（）等条件,接到紧急调配通知后（）内赶到指定地点

A.二级调配

B.应急能力强

C.30分钟

D.一级调配

E.20分钟

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第5题

院内紧急状态下，护理部启动紧急人力调配，组建临时应急小组，小组成员由（）组成，接到通知后（）分钟内到达指定科室

A．护士长，15

B．责任组长，15

C．护士长，30

D．责任组长，30

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第6题

护理人力资源调配:第三梯队为（）

A.护理部主任

B.本病区的在岗护士、护士长

C.其他病区护士长

D.其他病区在岗的护理人员

E.紧急状态下人力资源库人员

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第7题

护理人力资源库人员时刻处于待命状态保持通讯工具通畅（）

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第8题

（）使有限的护理人力资源在最大程度上满足临床护理的需求

A.护理人员管理制度

B.护理人员院内调配管理方案

C.紧急情况下护理人力资源调配预案

D.护理分级护理制度

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第9题

护理人力资源调配第一梯队为（）

A.护理部主任

B.本病区的在岗护士、护士长

C.其他病区护士长

D.其他病区在岗的护理人员

E.紧急状态下人力资源库人员

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第10题

科室属临时缺人时，首先由科护士长在系统内调配，如系统内无法调配，科护士长向护理部提出申请，由护理部安排护理后备人才资源库中的机动人员对繁忙科室提供支援（）

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第11题

属于非程序化决策的是（)。

A.护理人力的紧急调配

B.病人陪护问题

C.病室管理问题

D.护理制度执行问题

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