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[单选题]
某企业职工王某因违纪给予留用察看处分,12个月,6个月后,又因违纪应给予警告处分,6个月,那么对该职工如何处理()
A.按从重原则,执行留用察看12个月
B.留用察看期满后,再执行警告处分
C.开除
D.解除劳动合同
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C、开除
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A.按从重原则,执行留用察看12个月
B.留用察看期满后,再执行警告处分
C.开除
D.解除劳动合同
C、开除
A.开除党籍处分
B.延长一年察看期
C.延长两年察看期
D.撤销党内职务
A.记大过
B.降职、降级
C.撤职
D.留用察看
E.解除劳动合同
A.开除党籍或者开除公职
B.开除或者留用察看
C.降级或者撤职
D.记过或者警告
A.记大过
B.降职将级
C.留用察看
D.开除
A.品质扣4分
B.扣发业务人员品质扣分对应绩效
C.违纪违规情节较重的给予警告、降级处分
D.情节严重的给予留用察看、开除处分
A.记大过
B.留用察看或者开除(解除劳动合同)
C.降级或者撤职
D.记过或者记大过
A.通报批评
B.警告至记大过处分
C.降级至开除处分
D.降级至留用察看