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[单选题]

在薪酬体系的设计中,不包括以下哪种方法()。

A.关键事件法

B.工作分类法

C.点数法

D.海氏系统法

E.工作排序法

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第1题
人力资源管理中,职位薪酬体系的设计流程包括()步骤。

A.两个

B.三个

C.四个

D.五个

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第2题
职位薪酬体系设计步骤的第三步是()。

A.了解组织的基本组织结构和职位在组织中的具体位置

B.进行职位分析

C.完成职位评价

D.编写职位说明书

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第3题
在以下选项中,正确的职务薪酬结构的设计流程是()。

A.工作分析→工作评价→工作描述→职务导向的内部薪酬结构

B.工作分析→工作描述→工作评价→职务导向的内部薪酬结构

C.工作描述→工作评价→工作分析→职务导向的内部薪酬结构

D.工作评价→工作描述→工作分析→职务导向的内部薪酬结构

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第4题
高并发系统设计不包括哪种方法?()

A.水平和资源结合

B.水平拆分

C.垂直拆分

D.水平和垂直结合

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第5题
社会学的方法论体系不包括以下哪个层次()

A.定量研究方法

B.具体研究方法

C.技术手段

D.方法论原则

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第6题
岗位薪酬设计中,()指依据一定的规则和方法,对岗位的价值做出评价并进行排序,建立岗位结构。

A.岗位分析

B.岗位评价

C.薪酬调查

D.薪酬水平定位

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第7题
以下关于智慧城市的描述中哪一项是错误的?

A.智慧城市是一个复杂的相对静态的体系

B.智慧城市的顶层设计的内容,不可能只用信息系统建设的思路和方法来进行

C.不能单纯用传统信息系统方法自上而下分解去进行

D.智慧城市的蓝图也将是一个不断演进的过程

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第8题
在薪酬体系的组成中,具有基本的保障功能的是()。

A.工资

B.奖金

C.福利

D.补贴

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第9题
在绩效管理的体系中,与组织紧密匹配的是:()。

A.薪酬

B.企业目标

C.绩效制定

D.岗位

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第10题
在中国联通SDWAN产品网络架构中不包括以下哪种设备()。

A.POP点网关

B.PE路由器

C.终端设备

D.防火墙

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第11题
VLAN的划分不包括以下哪种方法?()

A.基于物理位置

B. 基于端口

C. 基于IP地址

D.基于MAC地址

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