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[单选题]

在薪酬体系的组成中,具有基本的保障功能的是()。

A.工资

B.奖金

C.福利

D.补贴

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第1题
下列有关应急救援体系的说法中,正确的是()。

A.完整的救援体系由组织体系、法制基础和应急保障组成   

B.组织体系由管理机构、功能部门、应急指挥和救援队伍组成   

C.保障系统由应急预案、物资装备和经费保障构成   

D.在法制基础中不包括技术标准   

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第2题
在薪酬体系中与岗位和能力相关的经济性报酬被称为()。A 基本薪酬B可变薪酬C间接薪酬D内在报酬

在薪酬体系中与岗位和能力相关的经济性报酬被称为()。

A 基本薪酬

B可变薪酬

C间接薪酬

D内在报酬

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第3题
关于基本薪酬及其类别的说法,错误的是()。

A.技能薪酬不利于员工在企业内部流动

B.基本薪酬为员工提供了基本的生活保障

C.基本薪酬是企业向员工支付的相对稳定的薪酬

D.职位薪酬的决定基础是员工承担的工作在企业中的相对价值

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第4题
在企业中员工的薪酬一般由三个部分组成,以下哪个选项不属于薪酬的组成部分()。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.效率薪酬

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第5题
工作分析在人力资源管理中的作用有()。

A.工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导

B.工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础

C.工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计

D.工作分析可以为员工招聘提供基本的依据

E.工作分析可以可以成为员工工作价值观定位的依据

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第6题
对企业总薪酬中不同薪酬形式组成成分的决策是薪酬管理内容中的()。

A.薪酬体系构成管理

B.薪酬水平设定管理

C.薪酬等级结构管理

D.薪酬管理组织管理

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第7题
绩效加薪是将()的增加与员工在某种绩效评价体系中所获得的评价等级联系在一起的一种绩效激励计划。

A.变动薪酬

B.基本薪酬

C.奖励薪酬

D.固定薪酬

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第8题
管理原则中分配原则,岗位工资为基础,绩效奖金、年度奖励为激励,福利待遇为保障,规划全面薪酬体系()
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第9题
绩效加薪是将基本薪酬的增加与员工在某种绩效评价体系中所获得的评价等级联系在一起的一种绩效奖励计划。()
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第10题
公司薪酬体系中讲的内在薪酬包括()

A.人个发展

B.办公环境

C.身份标志

D.工作保障

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