题目内容
（请给出正确答案）
A.54μs
B.73μs
C.74μs
D.75μs
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更多“某系统采用基于优先权的非抢占式进程调度策略，完成一次进程调度…”相关的问题
A.分级调度算法
B.抢占式最高优先级调度算法
C.时间片轮转调度算法
D.非抢占式最高优先级调度算法
关于剥夺式系统下列哪种说法是正确的______。
A．系统采用轮转调度进程，则系统采用的是剥夺式调度
B．若现行进程要等待某一事件来引起调度，则该系统是剥夺式调度
C．实时系统通常采用剥夺式调度
D．在剥夺式系统中，进程的周转时间较之非剥夺式系统是可预见的
A.最佳调度算法(OPT)
B.先进先出调度算法(FIFO)
C.最近最不经常使用调度算法(LFU)
D.最近最久未使用调度算法(LRU)
在非剥夺调度方式下，运行进程执行V操作之后______。
A．不变
B．要变
C．可能要变
D．可能不变
现进程有如下的访问序列：其逻辑地址为八进制的105、217、567、1120、2500。
试问给定的这些地址能否进行转换？若能，请说明地址转换过程及相应的物理地址。若不能，则说明理由。
A.以技能为基础的评定
B.一次性薪金增加
C.全部工资
D.自助餐式福利
根据以下资料回答问题31—44：
高级管理层为了使组织重新焕发生机，聘用了某人力资源顾问研究公司整体薪金和福利结构。该顾问用了几个星期检查了组织的情况，并调查了同行业其他公司，然后向管理层提交了报告。报告中建议公司采用以下支付计划中的一种：
全部工资——取消奖金，对管理层和非管理层员工均按照合同约定支付年薪，年薪根据每年业务量按合同规定的比率递增。
以技能为基础的评定——薪金支付以拥有的证书、文凭或表现出来的技术为基础。
利润分享——每名员工除年薪之外，还可以分享公司利润。
一次性薪金增加——向员工支付基于其功绩的一次性薪金增加。
自助餐式福利一一每个员工可以从一系列福利待遇中选择适合自己的项目。
哪种计划削弱了管理层对于薪金增加的可自行斟酌的能力？
a．以技能为基础的评定
b．一次性薪金增加
c．全部工资
d．自助餐式福利
操作系统是根据______来对并发执行的进程进行控制和管理的。
A．进程的基本状态
B．进程控制块
C．多道程序设计
D．进程的优先权
