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第2题
绩效计划的主体主要由以下一些人员构成，其中能够发挥“是计划更具操作性和可行性”的主体是()。
绩效计划的主体主要由以下一些人员构成，其中能够发挥“是计划更具操作性和可行性”的主体是（)。
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A、员工
B、直接上级
C、高层管理人员
D、人力资源管理专业人员
第3题
工作日志法是指（)按工作日志的形式，依照时间顺序详细记录自己在一定工作周期的工作内容与工作过程，然后经过归纳、分析、实现工作分析目的的一种方法。
A.任职者本人
B.上级管理者
C.高层领导
D.人力资源管理专业人员
第11题
劳动关系学和人力资源管理之间，它们的不同点在于（)。
A.人力资源管理，强调由雇主解决问题
B.人力资源管理,把管理人员的权力看作为实现组织效率所必需
C.人力资源管理采用的是“工具性”方法
D.人力资源管理是管理人员为积极的管理成果的主要贡献者
