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[不定项选择题]

建国初期,我国的工人技术等级和工资等级实行的全国统一的()制。

A.三级工

B.五级工

C.八级工

D.二十二级

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第1题

我国现行的国家职业标准是由()发展演变而来。

A.工人技术等级标准

B.工人工资等级标准

C.工人技术等级制度

D.工人工资等级制度

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第2题
我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来的。()
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第3题
A公司某生产小组由4名不同等级的工人组成,共同完成一项生产任务,共取得计件工资 6132元。
该生产小组每一工人的工资等级、日工资率和出勤日数如下表:

工人姓名

等级

日工资率

出勤日数

2

50

18

3

70

21

3

70

16

4

90

18

合计

-

-

73

要求:

(l)根据日工资率和出勤日数,计算作为集体计件工资分配标准的工资额;

(2)计算内部工资分配率;

(3)分别计算每人应得的计件工资。

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第4题
“在正常加工条件下所能保证的加工精度叫加工经济精度”中的正常加工条件是指()

A.采用符合质量标准的设备、工艺装备和标准技术等级的工人

B.不延长加工时间

C.采用符合质量标准的设备、工艺装备和标准技术等级的工人,不延长加工时间

D.采用符合质量标准的设备、工艺装备和标准技术等级的工人,不提高工资水平

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第5题
工人技术等级经过第三次修订后取得了那几方面的突破?

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第6题
以下有关计件单价的计算公式错误的是()

A.计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额

B.计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标准产量定额

C.计件单价=工资成本总额/历史最高产量

D.计件单价=工资总成本/产量定额

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第7题
砌体结构施工质量控制等级划分要素有()。

A.现场质量管理水平

B.砌体结构施工环境

C.砂浆和混凝土质量控制

D.砂浆拌和工艺

E.砌筑工人技术等级

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第8题
学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满,通过初级工技术等级考核后,可确定为三级工勤技能岗位。()
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第9题
技术等级工资制的工资等级标准是划分工作等级和评定员工任职能力及薪酬等级的重要依据。它一般包括应知、应会、工作实例等内容。其中应会是指()。

A.员工完成某等级工作所应具有的文化水平、专业知识和通用知识

B.员工完成某等级工资所必须具备的技术能力和工作经验

C.员工完成某等级工资所必须具备的专业知识和工作经验

D.员工完成某等级工作所应具有的技术水平、专业知识和通用知识

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第10题
工人考核制度是计划经济时代下的产物,由工人考核委员会组织,对象是全民所有制企业职工,依据《工人技术等级标准》和《岗位规范》,工人( )过渡到初级、中级、高级考核以及技师、高级技师。

A.五级制

B.三级制

C.八级制

D.十级制

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第11题
2018年2月26日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》,完善()等多元化评价方式的技能人才评价制度。

A.改革工资分配制度

B.职业资格评价

C.职业技能等级认定

D.专项职业能力考核

E.事业单位工人考试

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