更多“创业团队快速建立信任的原因是()”相关的问题
第1题
从人力资源管理的角度来看，保持创业团队稳定的关键是（)。
A.建立同舟共济的创业团队
B.建立任人唯贤的创业团队
C.建立相互信任的创业团队
D.建立优势互补的创业团队
点击查看答案
第2题
年初你要为自己的团队设定目标，上级对你们今年的要求是能够在新城市开拓市场、站稳脚跟，为此你认为下面哪个目标最合适？（）
A.一年内在新城市获得20家新客户
B.快速建立一支30人左右的销售团队
C.半年内在新城市建立客户人脉网
D.一年内获得跟其他团队相同的销售额
点击查看答案
第3题
中国企业创业融资难的客观原因包括：（)。
A.宏观环境的影响
B.中国资本市场欠发达
C.中国风险资金的总量较少
D.信任机制欠缺
点击查看答案
第4题
内部团队的人员应具备___
A.业务能力
B. 互联网支持
C. 创造力
D. 公司内部信任
点击查看答案
第5题
组织信任理论应用于下列那些控制方式中（)。
点击查看答案
第7题
具有团队成员之间的合作不够紧密，成员之间独立性较强的特点的团队属于（)。
A.伙伴型创业团队
B.核心型创业团队
C.散点型创业团队
D.领袖型创业团队
点击查看答案
第8题
迪蒙斯在《21世纪的创业学》中提出创业理论模型，认为创业是高度动态的过程。其中，（)是创业过程最重要的驱动因素。
点击查看答案
第9题
创业团队大体上可以分为三种，其中不包括：（)。
A.星状创业团队
B.树状创业团队
C.虚拟星状创业团队
D.网状创业团队
点击查看答案
如果结果不匹配，请 
