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劳动者接受职业健康检查应当视同请假。()

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第1题
劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。此题为判断题(对,错)。
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第2题
用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,但不必承担职业健康检查的相关费用。()
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第3题
劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查,用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。此题为判断题(对,错)。
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第4题
职业健康检查应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由劳动者自己承担。()
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第5题
用人单位应当组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行()的职业健康检查。

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

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第6题
职业健康监护档案应当包括劳动者的()。

A.职业史

B.职业病危害接触史

C.职业健康检查结果

D.职业病诊疗等有关个人健康资料

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第7题
用人单位对在职业健康检查中发既有与所从事职业有关健康损害劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安顿。()
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第8题
危险化学品用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。()
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第9题
使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查;对离岗时未进行职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。此题为判断题(对,错)。
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第10题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门
的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由()承担。

A.劳动者

B.保险机构

C.用人单位

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第11题
依照《劳动法》规定,如下关于劳动安全卫生制度表述错误是()。

A.用人单位必要为劳动者提供符合国家规定劳动安全卫生条件

B.用人单位应为劳动者提供必要劳动保护用品

C.对有职业危害劳动者应当定期进行健康检查:

D.对具备危害性职业劳动者实行提前退休制度

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