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[判断题]

劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。此题为判断题(对,错)。

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第1题
11劳动者接受职业健康检查不应当视同正常出勤()
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劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤,煤矿企业不得以常规健康检查代替职业健康检查。()
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第3题
劳动者接受职业健康检查不应视同正常的出勤。()
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第4题
劳动者接受职业健康检查应当视同请假。()

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第5题
劳动者承受职业安康检查应当视同正常出勤。()
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第6题
用人单位应保证从事职业病危害作业的劳动者按时进行职业健康检查,对劳动者进行职业健康检查的时间应视为()

A.病假

B.事假

C.正常出勤

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第7题
劳动者享有的职业卫生保护权利包括哪些()。

A.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C.接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识

D.参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议

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第8题
从事有害作业的员工,按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间,应按()办理。

A.病假

B.事假

C.正常出勤

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第9题
用人单位应保证从事职业病危害因素作业得劳动者能按时参加安排得职业健康检查,劳动者接受健康检查得时间应视为请假。()
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第10题
用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查,劳动者接受健康检查团时间应视为请假()
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