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[单选题]

如果有沟通和反馈,通常是如何开展的()

A.上级和我1v1当面反馈

B.部门例会上级集体反馈

C.上级通过邮件/信息等书面反馈

D.上级通过电话沟通反馈

E.其他(请填空)

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第1题
如果有沟通和反馈,通常是如何开展的()

A.上级和我1v1当面反馈

B.部门例会上级集体反馈

C.上级通过邮件/信息等书面反馈

D.上级通过电话沟通反馈

E.其他(请说明)

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第2题
南昌:新初一班级暑期班在做挪班并班处理,如果家长来电表示时间地点不合适的,家长可以通过APP操作转班,或者如果有需求反馈到对接群,校区老师正在进行一对一的沟通会帮家长调整这个时间.这个说法是否正确呢()
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第3题
如果有顾客提出基础问题,例如智慧屏上门安装服务收费标准,如何解决()

A.找门店的BM,问清楚

B.在服务app中,点击上方放大镜搜索关键词,进行搜索

C.与培训代表时刻沟通,直接问明白

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第4题
下列各项中,针对客户名单开展促销的方法有()。

A.与个体用户直接交流并得到反馈

B.不易于搜寻大型数据库

C.容易调整沟通产品和服务

D.强调企业和消费者间的交互式交流

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第5题
你如何避免沟通过程中的单向信息失真()

A.对需求进行积极响应,注重反馈和结果确认

B.通过指导快速解决,避免无效沟通

C.清晰表达问题类別,处理方法,注意亊项

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第6题
应该如何给孩子点评作业()

A.收到,宝宝我们私聊

B.群内点评(表扬)

C.私聊反馈问题+给孩子讲题

D.和家长沟通

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第7题
各级考核方应建立“持续沟通、实时反馈”的绩效辅导与跟进机制,开展前瞻性谈话,具体要求有()

A.考核方每月至少实施一次一对一的绩效沟通

B.考核方每年至少开展一次职业发展规划座谈,沟通员工职业发展规划方向和目标,制定学习与成长计划

C.各部门每月对绩效表现优异的员工进行表彰,给予精神激励,并予以一定程度的物质奖励

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第8题
如何对绩效形成的过程进行有效控制()。

A.持续的绩效沟通

B.绩效信息的收集与整理

C.提供绩效目标实现过程中的反馈

D.提供指导和支持

E.根据需要调整绩效目标

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第9题
根据东西方文化特点,欧美在华企业在跨文化管理中应注意如下哪些方面()?

A.与员工建立战略伙伴关系

B.发挥公关部的助手和参谋作用

C.融合文化的领导方式

D.加强整合作用

E.开展跨文化管理培训

F.加强对管理人员的评估G.交换管理角色H.加强有效沟通和反馈

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第10题
培训基地应建立全方位多维度的评估与反馈机制,下述描述不正确的是:()

A.培训基地和专业基地每年开展一次自评工作

B.建立对住院医师的动态评价与反馈机制

C.住院医师入科一年,对其理论、技能等多方面进行考核和评价,并依据此评价结果,调整培训方案,后面两年依此方案进行

D.建立有效沟通机制,随时掌握住院医师的思想动态

E.培训基地要定期对协同、联合培养单位进行督导和反馈

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第11题
在与别人进行沟通时,如何判断对方的目的()

A.直接确认

B.不断核实

C.通过中间的反馈核实

D.提出方案

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