A.抗体鉴定
B.28周再次检测血型鉴定和抗体筛查
C.抗体效价(根据效价及鉴定结果,每四周/两周做一次监测)
D.以上都是
1、该公司在绩效考核中采用了()。
A、关键事件法B、强迫分布法C、目标管理法D、行为锚定评价量表法
2、要加强绩效反馈的意思是指()。
A、由人力资源部将考核结果通知员工本人B、让员工对自己不认可的绩效考核结果反馈到人力资源部C、由员工的上级将绩效考核结果通报给员工并听取员工的意见D、将绩效考核结果直接运用于工资调整
3、为了避免各种绩效考核问题的存在,该公司还应当注意在哪些方面进行改进()。
①学习和了解各种潜在的绩效考核误差并注意避免
②由人力资源部或总经理指定某一部门按照一个统一的标准对员工进行考核
③确保对各级主管人员进行充分的培训,树立正确的绩效考核思想
④做好职位分析工作,确保考核内容与员工的岗位职责相符
A、①③④B、①②③C、①②③④D、②③④
某反应A→C+D的速率方程为在300K下开始反应时只有A.实验过程中测得以下数据:
则此反应的级数为().
A.零级
B.一级
C.3/2级
D.二级
A.立即停止输血
B.静脉滴注碳酸氢钠
C.双侧腰封或肾区热敷
D.肾衰竭者多饮水以排除毒素
E.将剩余血送检,重做血型鉴定和交叉配血试验
A.急性胎儿窘迫多发生在临产过程中
B.孕期胎儿窘迫的主要表现为胎动减慢,少于10次/24h
C.分娩过程中出现胎儿窘迫应立即剖宫产
D.羊水中混有胎粪肯定提示胎儿窘迫
E.胎儿窘迫得不到纠正可导致新生儿窒息
阅读下列材料:
……1958年的大跃进中,我和其他不少同志一样,为大跃进的成绩和群众运动的热情所迷惑,一些左的倾向有了相当程度的发展,……有些指标逐级提高,层层加码,把本来需要几年或十几年才能达到的要求,变成一年或者几个月就要做到的指标。因此就脱离了实际,得不到群众的支持。诸如过早否定等价交换法则,过早提出吃饭不要钱,……提倡放开肚皮吃饭,以及某些技术不经鉴定就贸然推广,有些经济法则和科学规律轻易被否定等,都是一种左的倾向。在有些同志看来,只要提出政治挂帅,就可以代替一切……。政治挂帅不可代替经济法则,更不能代替经济工作中的具体措施。……纠正这些左的现象,一般要比反掉右倾保守思想还要困难些,这是我们党的历史经验证明了的。引自《彭德怀写给毛泽东的信》(1959年3月14日)回答:
(1)概括材料中彭德怀同志所指出的大跃进中的左的倾向。(3分)
(2)当时是否“纠正了这些左的现象”?结果如何?(6分)
(3)这些左的现象到何时才得以彻底纠正?(4分)
在某地区抽取的120家企业按利润额进行分组,结果如下:
计算120家企业利润额的均值和标准差。
A.300s
B.600s
C.9005
D.无法确定