首页 > 计算机类考试

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

营销日常考评细则中，组经理考评挂钩哪项基本法委托报酬（）

A.责任津贴

B.直辖组津贴

C.培育组津贴

答案

AB

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“营销日常考评细则中，组经理考评挂钩哪项基本法委托报酬（）”相关的问题

第1题

营销日常考评细则中，处经理考评挂钩哪项基本法委托报酬（）

A.责任津贴

B.直辖组津贴

C.培育组津贴

D.直辖处津贴

点击查看答案

第2题

营销日常考评细则中省控得分，各档组经理每个自然月直辖团队长险举绩率（）及以上，举绩人力达（）人及以上，当月增加考评得分

A.40%,4人

B.50%,6人

C.50%,5人

点击查看答案

第3题

营销日常考评细则中，若主管当月直辖组为0增员，则（）

点击查看答案

第4题

主管日常考评细则中，组经理本人担任营业部组长（副组长）省控加分为（）

A.10

B.5

C.3

D.2

点击查看答案

第5题

日常管理履职考评中，主管履职考评中组经理挂钩项目是（），最高系数为

A.直辖组津贴，责任津贴 1.3

B.直辖组津贴，培育组津贴 1.3

C.责任津贴，培育组津贴 1.3

D.直辖组津贴，责任津贴 1

点击查看答案

第6题

营销日常考评细则中，若主管直辖组团队在21日新增1人入司，（除21日入司新人外无新增）则考评可加几分（）

A.0分

B.5分

C.10分

D.15分

点击查看答案

第7题

主管日常考评细则中，组经理本人当月未实现保障型举绩。总控得分为省控得分为（）

A.-5,0

B.5,0

C.0，-5

D.0,0

点击查看答案

第8题

组经理职级职务津贴与什么考评系数挂钩（）

A.日常管理考评系数

B.履职考评系数

C.服务日常考评系数

D.新人日常考评

点击查看答案

第9题

处经理日常考评挂钩项目（）

A.直辖组津贴

B.处经理直辖津贴

C.培育组津贴

D.责任津贴

点击查看答案

第10题

组经理日常考评挂钩项目（）

A.直辖组津贴

B.新人津贴

C.责任津贴

D.新主管特别津贴

点击查看答案

第11题

主管日常考评细则中，组经理每月8号前本人实现保障型举绩，总控得分为省控得分为（）

A.10分，5分

B.5分，10分

C.5分，5分

D.15分，5分

点击查看答案

版权所有 ©2024

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）