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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

重复签约新人可以享受到的基本法委托报酬有（）

A.新人津贴

B.潜力新人奖

C.伯乐奖

D.展业奖

答案

AB

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第1题

按照营销基本法，业务主任可以享受的委托报酬有（）

A.佣金

B.展业津贴

C.新人津贴

D.潜力新人奖

E.推荐新人奖

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第2题

基本法中业务主任可享受到的利益有哪几项（）

A.新人津贴

B.潜力新人奖

C.推荐新人奖

D.伯乐奖

E.持续率奖

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第3题

按照新基本法，首次签约的新人，最多可以享受__个月的培训津贴（）

A.6

B.12

C.9

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第4题

新人首次签约入司后，按照基本法转正成为业务主任职级后可以享受的收入包括（）

A.佣金

B.新人津贴

C.潜力新人奖

D.推荐新人奖

E.伯乐奖

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第5题

新版营销基本法B版新人津贴，签约第1-3月新人FYC达到（）元以上，可以享受最高档津贴

A.15000

B.16000

C.20000

D.30000

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第6题

业务员职级可以享受的委托报酬有（）

A.佣金

B.新人津贴

C.潜力新人奖

D.展业津贴

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第7题

新版基本法实行赛码制，如：签约时享有新锐版津贴的新人，可以升级到新锐加强版，升级后若阶段业绩未达相应要求，则降因原版本，之后若重新达到新锐加强版可再进行升级（）

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第8题

在新版基本法下，解约2年后重新签约的新人，可享受新秀版新人津贴的50%（）

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第9题

本月签约的新人，按基本法考核首月计算，达成长险举绩人力就可奖励800元（）

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第10题

二次创业扶持.在新版基本法下，解约（）年后重新签约的新人，可享受培训津贴

A.2

B.3

C.4

D.5

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第11题

新《基本法》考核办法中定义的“增员”是指（）；否则不计入当月增员考核

A.当月首次签约的新人

B.当月10号前首次签约并在签约当月（自然月）的新人

C.当月达成FYC大于50元的新人

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