题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
员工在入司前登记结婚的,公司视为入职前已休婚假;在职期间登记结婚的,婚假须在结婚登记之日起六个月内一次性休完,其休假期间若遇公休日或法定假日,假期不作相应延长()
答案
是
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是
A.员工当年度的年休假可顺延至次年3月31日之前休完
B.员工在职期间登记结婚,可凭结婚证申请婚假,且婚假在结婚登记之日起半年内有效
C.探亲假、全薪病假、调休假应在当年度休完,其中当年度12月的调休假可顺延至次年3月31日之前休完
D.各类假期最小休假单位为0.5天,不足0.5天的按0.5天计算
A.职工本人结婚,给予婚假3天
B.凡领取了结婚证的,必须在三个月内到人事科办理登记备案手续
C.婚假从人事科办理登记备案手续之日起在6个月内休完
D.如有特殊情况,经所在科室负责人及报人事科和主管领导批准后,可在1年内休完