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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

国内《劳动法》规定,劳动者就业,不因()不同而受歧视。

A.身份

B.民族

C.种族

D.性别

E.宗教信奉

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第1题
我国劳动法规定,劳动者依法享受平等就业和自主择业的权利。此题为判断题(对,错)。
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第2题
根据我国劳动法规定,劳动者享有的基本权利包括平等就业权、自由选择职业权、按时足额取得劳动报酬
权利和()等。

A.经营管理权

B.休息休假权

C.选举经理权

D.工资决定权

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第3题
()是指劳动者在就业过程中享有平等的就业权利,不因劳动者的性别、民族、种族、宗教信仰、户籍等因素受到不平等对待。

A.健康歧视

B.就业歧视

C.性别歧视

D.公平就业

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第4题
《劳动法》规定的劳动者的权利主要有:平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;接受职业技能培训的权利;享受社会保险和福利的权利;提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
根据《劳动法》,地方人民政确定和调整最低工资标准应当考虑的有()

A.就业状况

B.劳动生产率

C.企业利润增长情况

D.社会平均工资水平

E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

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第6题
《劳动法》关于用人单位与劳动者解除劳动合同的规定?

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第7题
《劳动法》规定劳动者有哪些义务?
《劳动法》规定劳动者有哪些义务?

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第8题
《劳动法》关于用人劳动者与用人单位解除劳动事同的规定?

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第9题
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作两年以上的,方可享受带薪年休假。()
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第10题
《劳动法》规定的劳动者依法承担的义务有哪些?

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第11题
《中华人民共和国劳动法》规定,企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用《劳动法》。()
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