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理论联系实际讨论如何做好人力资源规划。

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第1题
赵老师今天给学生们讲莫泊桑的小说《项链》一课,课上赵老师突发奇想,为了发展学生的想象能力,让学生们分成几个小组,讨论“当玛蒂尔德得知她付出十年的艰辛换来的项链是假的,她会是什么样的表现?”,之后赵老师就回了办公室,没再管学生们的讨论,下课前五分钟,赵老师回到课堂,让每个组介绍了他们得出的结论。关于赵老师实施合作学习的过程,以下哪些说法是正确的()。

A.合作学习活动应当是老师提前规划设计的,否则很难达到好的效果

B.赵老师应当了解学生讨论过程,不应该不管不问

C.赵老师布置任务后及时回避,更利于学生自由发挥想象力

D.赵老师的回避体现了教师对学生的信任,合作学习需要教师放权

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第2题
人力资源规划有利于控制人力资源成本。()
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第3题
()是进行人力资源决策的基础。

A.人力资源信息

B.人力资源规划

C.人力资源方法

D.人力资源对象

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第4题
人力资源规划控制不可能带来负面影响。()
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第5题
提高政府工作效率的中心环节是()。

A.绩效考核

B.职位分类

C.人力资源规划

D.人力资源开发

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第6题
从时间跨度上看,公共部门人力资源规划可分为()规划。

A.长期

B.近期

C.中期

D.短期

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第7题
人力资源规划的所有工作都离不开职位描述。()
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第8题
企业的人力资源规划按其规划的期限分为以下但不包括哪项?()

A.特种规划

B.长期规划

C.中期规划

D.短期规划

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第9题
人力资源规划实施的模式包括()。

A.指令型

B.转化型

C.合作型

D.文化型

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第10题
人力资源招聘计划的内容不包括以下哪项()

A.确定招聘数量和时间

B.确定招聘政策

C.确定招聘方案

D.人力资源规划预测

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第11题
人力资源规划的内容有()

A.分析归类

B.平衡计划

C.培训发展

D.外包

E.协同

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