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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

OKR是优于KPI的一种绩效管理工具（）

答案

否

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更多“OKR是优于KPI的一种绩效管理工具（）”相关的问题

第1题

绩效管理工具都有哪些（）

A.MBO

B.SC

C.KPI

D.OKR

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第2题

OKR的绩效管理方式优于KPI，因为它更加注重关键成果的达成。（)

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第3题

（)是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，思路源自德鲁克的目标管理。

A.KOI

B.OKR

C.KPI

D.ORK

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第4题

OKR与KPI各自特点不同，下面不属于OKR的是（）

A.公开透明

B.产出导向，关注事情的成果

C.激励手段，不与薪酬挂钩

D.只结果导向，关注事情做了没E．沟通和管理工具

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第5题

绩效目前采用的是OKR,业务支持采用的是KPI（）

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第6题

能够解决组织整体发展的体系性与全面性问题的绩效管理工具是（）。

A.MBO

B.KPI

C.BSC

D.CSF

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第7题

亲子小镇后端职能处室晋级与降级管理机制中评测参考包含（）

A.绩效KPI排名

B.PDCA管理协同排名

C.业绩达成排名

D.管理制度惩奖系数

E.OKR积分排名

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第8题

绩效管理是一个PDCA的管理闭环，绩效管理流程包括绩效计划制定、绩效计划实施、绩效考核评价、绩效反馈和改进提升四个阶段，是一种重要的管理工具。()

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第9题

关键绩效指标作为一种战略性绩效管理工具，其核心思想是根据（）

A.二八原则

B.客观性原则

C.公开性原则

D.针对性原则

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第10题

目前我们公司常用的绩效考核方法是（）

A.360度考核法

B.KPI考核法

C.OKR考核法

D.年度考核法

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第11题

以下属于“OKR”这一管理工具的特点的是（）

A.以控制理论为基础

B.描述工作职责

C.强调质量达标与个人业绩

D.强调团队目标完成与个人发展

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