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[判断题]

因故不能按时上班,口头请假即可,不用补请假手续()

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第1题
员工请丧假期满后,应按时上班,如因故不能按时上班,须提前再次办理请假手续,未经批准逾期不回公司上班者,按()处理

A.事假

B.旷工

C.自动离职

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第2题
下列说法正确的是()

A.抢救时医生下达的口头医嘱,应在抢救结束后六小时补开书面医嘱

B.任何情况下,护士不得擅自用药

C.因故未能按时执行的医嘱应设法补上

D.抢救或术中需执行口头医嘱时,护士大声复述一遍,无误后再执行

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第3题
我校《学生学籍管理规定》规定,每学期开学时,学生应按规定时间到校办理注册手续。因故不能按时到校的学生,必须事先向学校办理(),否则以()论处。开学后两周内无故不注册者,按()处理

A.请假手续

B.旷课

C.自动退学

D.开除学籍

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第4题
我校《学生学籍管理规定》每学期开学时,学生应按规定日期到校办理注册手续。因故不能按时到校的学生,必须事先向学校办理请假手续,否则以旷课论处。开学后()无故不注册者,按自动退学处理

A.一周内

B.两周内

C.三周内

D.四周内

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第5题
关于培训期考勤纪律规定的描述中,不正确的是()

A.上下班按时一楼打卡

B.无特殊紧急事情,不得请假

C.上班可以允许迟到10分钟

D.如果不能准时参加培训,必须提前和培训师报备

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第6题
有关护士在岗时突然生病不能继续工作的应急预案和处理流程说法错误的是()。

A.向病区护士长请假

B.护士长立即调配同资质护士到岗

C.获准请假后等待接班者到来并向其交代有关工作

D.等病好后,上班那天补病假条

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第7题
以下哪些行为属于旷工()

A.事后有证据证明员工有虚假的病假

B.假期已满未按时上班且未续假

C.未办理请假手续

D.未及时申报

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第8题
以下情况哪些行为视为旷工行为()

A.故意不打卡考勤的

B.擅自离开办公地外出、又没有办理请假手续的

C.未履行请假手续或请假未获批准而又不上班的

D.员工辞职申请未获批准擅自离开的

E.假期己满,未能按时上班且没有正常续假的

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第9题
以下哪些情况按旷工处理()

A.未请假或请假未通过,擅自不上班或离开工作岗位者

B.假期满后无特殊原因,不按时上班者

C.不服从分配和拒绝接受安排工作者,且未在规定的时间内到达岗位者

D.迟到、早退超120分钟以上视为旷工半天处理

E.无打卡记录且无考勤异常及请假手续者,视旷工处理

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第10题
以下哪项考勤行为为合规行为()

A.未按规定进行请假审批未出勤的

B.有意隐瞒实际情况,不到岗上班的

C.提供虚假休假或诊断证明的

D.突发紧急事件未能提前完成请假审批,临时口头向上级申请请假,紧急事件结束及时补交请假申请的

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第11题
上班时我们不需要遵守门店规章制度,只要按时上班即可()
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