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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

有效的激励能够达到什么效果

A.团队行动一致、目标一致

B.团队产生攀比

C.使员工关注一种需求

D.使员工物质利益得到满足

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更多“有效的激励能够达到什么效果A、团队行动一致、目标一致B、团队…”相关的问题
第1题
在处理客户投诉的过程中,采用感同身受的对话方式可以达到什么效果()

A.能够有效地缓和、稳定投诉人的情绪

B.可以帮业主解决问题

C.可以促进有效沟通

D.可以达到沟通效果

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第2题
激励准则应遵守()

A.最高标准的激励就是激起员工的自信心

B.激励从敬重对方开始

C.以建议代替批评,以行动代替建议

D.每个人都有激励的引线

E.发挥团队归属感的激励作用

F.适当的赏识、信任、授权是最有效的激励

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第3题
激励团队能力-运用一定的物质和精神激励方法,发挥员工能动性()

A.优秀:非常善于运用一定的物质和精神激励方法,能够非常好的发挥员工能动性

B.良好:较善于运用一定的物质和精神激励方法,能够较好的发挥员工能动性

C.中等:有时会运用一定的物质和精神激励方法,发挥员工能动性

D.差:不会运用一定的物质和精神激励方法,不能有效发挥员工能动性

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第4题
人力支柱薪酬模块要得到,需要达到什么程度()
A.员工理解他们所享受的福利项的价值(作为总薪酬的一部分)B.工厂员工理解他们奖金、长期激励计划的计算方法,能解释其与个人目标之间的关系。工厂一年中已组织沟通会/培训为员工解释总薪酬C.有关于工资、奖金、福利的培训材料,并在新员工培训中有相关课程D.低于80%CR和高于120%CR的员工数量逐渐下降(0-VII级人员,当年12月份数量与去年12月数量相比较)E.人事团队能够解释和确定与他们相关的当地市场、遗憾离职人员、专家、部门和岗位之间平衡的薪酬战略,有一个计划来解决目前薪酬差距F.没有(相关培训)
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第5题
目标的三大类型包括:()

A.方向型:团队奋斗的大方向

B.过程型:团队达到什么效果

C.感性型:团队人文关怀目标的确立

D.理性型:团队目标设定具体及理性化

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第6题
消毒液的浓度越高越好,能够达到更有效的消毒效果()
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第7题
OPPO R17pro炫彩模式能够达到什么效果()

A.让照片颜色更加鲜艳

B.让照片明亮又清晰

C.给照片加了一层滤镜

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第8题
作为项目经理,你相信“人性化”的方法来加强团队建设。被证明是有效的能够达到这个目的的
方法是:()

A.为小组创设一个名称

B.规定灵活的工作时间

C.制订项目章程

D.为重要的或特别的事情举行庆祝活动

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第9题
鲸翼提升筋是行业内唯一一款不锈钢的提升筋,鲸翼提升筋可以让洗涤过程中产生更大提举力,能够更有效的托举衣物达到最高点。在洗涤衣物过程中,鲸翼提升筋能够有效提升渗透效果,快速瓦解污渍()
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第10题
站在舞台中间效果()

A.这对显示讲师对学员的兴趣以及使学员主动发言时很有效的方法

B.当讲师站在此位置时,他就比较容易能够控制和激励学员

C.可让讲课富有变化性,但要注意移动频率不宜太频繁,否则学员的目光会随之移动,分散学员注意力

D.可以让学员转移视线,冷却最兴奋的言谈,让学员间有相互讨论的机会

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