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[多选题]

六一节日福利发放要求错误的是()

A.来公司工作满一年

B.按照300元的标准

C.仅限独生子女

D.员工子女年龄在0-14周岁

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仅限独生子女

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第1题
《福利管理规定》要求,来公司工作满一年的在岗员工且员工子女年龄在0-14周岁,由公司按照()元/孩的标准为员工子女发放“六一”节礼品
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第2题
《员工福利制度》六一节礼品来公司工作满一年的在岗员工且员工子女年龄在0-14周岁,由公司按照()的标准为员工子女发放“六一”节礼品

A.100元

B.200元

C.300元

D.400元

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第3题
中秋节福利发放标准()

A.截至每年中秋节工作满两年及以上的员工,由公司按照400元的标准发放中秋节福利

B.截至每年中秋节工作满一年不满两年的员工,由公司按照300元的标准发放中秋节福利

C.截至每年中秋节工作满半年不满一年的员工,由公司按照200元的标准发放中秋节福利

D.截至每年中秋节工作半年以下的员工,由公司按照100元的标准发放中秋节福利

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第4题
《福利管理规定》要求,三八妇女节,截至发放之日来公司工作满一年的在岗女员工,由公司按照()元的标准发放“三八”节礼品

A.100

B.200

C.300

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第5题
《员工福利制度》三八节礼品及假期截至发放之日来公司工作满一年的在岗女员工,由公司按照()的标准发放“三八”节礼品

A.100元

B.200元

C.300元

D.400元

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第6题
“孝老敬亲”福利活动中,入职满一年的员工可享有该福利。公司给予符合条件的员工父母的补贴标准为每月()

A.100元

B.200元

C.300元

D.400元

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第7题
下列说法错误的是()

A.杭州诚然美业包括:VIP部、业务部、项目部、健康管理部、美丽定制部、营销中心

B.从入职之日开始计算,工作满一年以上未满三年者全年给五天年假;工作满三年以上未满五年者全年给十天年假;工作满五年以上者全年给十四天年假。年假以十四天为封顶

C.停薪留职期间,或连续请假超过一个月(含)者,工龄推迟计算,推迟时间以请假月份为计算标准,且发放工龄奖金也一并顺延,但不以中断论处

D.转正后员工享有每月200元住房补贴。入住公司安排的宿舍员工不享有此福利

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第8题
下列说法错误的是()

A.住房公积金购买比例为12%

B.公司内部各级人员可以探寻他人或吐露本人薪酬

C.员工在公司工作满一年以上者,年底工资按双薪全额发放,即一年发放十三个月工资;工作不满一年者,年底工资依然按照双薪全额发放

D.公司将根据经营情况酌情发放年终奖,年终奖将结合所在部门业绩、个人年度绩效考核结果等因素进行发放

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第9题
关于福利待遇描述正确的有()

A.高温补贴享受条件为:在室外露天工作以及工作场所温度在33°以上的员工

B.入职体检:新入职员工可于转正后报销入职体检费,标准不超过100元/人

C.节日福利:在中国传统节假日时(包含端午节、中秋节),公司为每位员工发放的福利慰问金或慰问品等节日贺礼

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第10题
节日礼金发放原则:节假日礼金与绩效考核排名联动,福利发放当月匹配上一周期考核结果排名,绩效排名为B的按()发放礼金

A.福利金额按照标准的80%发放

B.福利金额按照标准的50%发放

C.福利金额按照标准的120%发放

D.福利金额按照标准的150%发放

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