六一节日福利发放要求错误的是()
A.来公司工作满一年
B.按照300元的标准
C.仅限独生子女
D.员工子女年龄在0-14周岁
仅限独生子女
A.来公司工作满一年
B.按照300元的标准
C.仅限独生子女
D.员工子女年龄在0-14周岁
仅限独生子女
A.100元
B.200元
C.300元
D.400元
A.截至每年中秋节工作满两年及以上的员工,由公司按照400元的标准发放中秋节福利
B.截至每年中秋节工作满一年不满两年的员工,由公司按照300元的标准发放中秋节福利
C.截至每年中秋节工作满半年不满一年的员工,由公司按照200元的标准发放中秋节福利
D.截至每年中秋节工作半年以下的员工,由公司按照100元的标准发放中秋节福利
A.杭州诚然美业包括:VIP部、业务部、项目部、健康管理部、美丽定制部、营销中心
B.从入职之日开始计算,工作满一年以上未满三年者全年给五天年假;工作满三年以上未满五年者全年给十天年假;工作满五年以上者全年给十四天年假。年假以十四天为封顶
C.停薪留职期间,或连续请假超过一个月(含)者,工龄推迟计算,推迟时间以请假月份为计算标准,且发放工龄奖金也一并顺延,但不以中断论处
D.转正后员工享有每月200元住房补贴。入住公司安排的宿舍员工不享有此福利
A.住房公积金购买比例为12%
B.公司内部各级人员可以探寻他人或吐露本人薪酬
C.员工在公司工作满一年以上者,年底工资按双薪全额发放,即一年发放十三个月工资;工作不满一年者,年底工资依然按照双薪全额发放
D.公司将根据经营情况酌情发放年终奖,年终奖将结合所在部门业绩、个人年度绩效考核结果等因素进行发放
A.高温补贴享受条件为:在室外露天工作以及工作场所温度在33°以上的员工
B.入职体检:新入职员工可于转正后报销入职体检费,标准不超过100元/人
C.节日福利:在中国传统节假日时(包含端午节、中秋节),公司为每位员工发放的福利慰问金或慰问品等节日贺礼
A.福利金额按照标准的80%发放
B.福利金额按照标准的50%发放
C.福利金额按照标准的120%发放
D.福利金额按照标准的150%发放