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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

迪尔和肯尼迪认为，组织文化的核心是（)。

A.企业环境

B.价值观

C.英雄人物

D.文化网络

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第1题

迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论，包括以下哪些因素（)。

A.企业环境

B.价值观

C.企业英雄

D.风俗和礼仪

E.文化网络

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第2题

按照美国学者迪尔和肯尼迪的分类，强人文化是一种（)的企业文化类型。

A.高风险、快反馈

B.低风险、快反馈

C.高风险、慢反馈

D.低风险、慢反馈

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第3题

迪勒尔认为幸福的人应具有良好的社会诚信。（)

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第4题

沃尔多认为古典学派的行政科学主要倚仗（)A．“历史的虚构”B．“性质的推测”C．“事实的堆砌”D．“文化的

沃尔多认为古典学派的行政科学主要倚仗()

A．“历史的虚构”

B．“性质的推测”

C．“事实的堆砌”

D．“文化的奠基”

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第5题

威廉·大内认为管理文化的核心是使工人关心企业。（)

威廉·大内认为管理文化的核心是使工人关心企业。()

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第6题

法约尔管理论的核心是（)A．管理的职能B．等级制度原则C．组织内在要素D．经营成本

法约尔管理论的核心是()

A．管理的职能

B．等级制度原则

C．组织内在要素

D．经营成本

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第7题

组织文化的核心和主体是体现某个具体组织文化特色的的各种规章制度、道德规范和员工行为准则。（)

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第8题

本课程认为，()是文化的认知体系的核心。

A.价值观

B.世界观

C.人生观

D.宗教

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第9题

专家认为学校的组织文化包含着物质文化、制度文化和观念文化三个层面内容。判断对错

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第10题

绩效目标是指管理者与员工在（)的指引下，对愿景和战略进行分解和细化，具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。

A.使命和核心价值观

B.组织战略和愿景

C.组织文化和核心文化

D.高层管理者和模范代表

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第11题

政府再造的五项战略中，核心战略是（)

A.明确组织目标

B.创设绩效后果

C.将控制从高层和中央移走

D.创造企业家文化

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