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[判断题]

公司降本是部分员工的事情,不需要全员参与。()

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第1题
通用电气的全员决策美国通用电气公司是一家集团公司,1981年杰克.韦尔奇接任总裁后,认为公司管理

通用电气的全员决策

美国通用电气公司是一家集团公司,1981年杰克.韦尔奇接任总裁后,认为公司管理太多,而领导得太少,“工人们对自己的工作比老板清楚得多,经理们最好不要横加干涉”。为此,他实行了“全员决策"制度,使那些平时没有机会互相交流的职工、中层管理人员都能出席决策讨论会。“全员决策”的开展打击了公司中官僚主义的弊端,减少了烦琐程序。实行了“全员决策”,使公司在经济不景气的情况下取得巨大进展。他本人被誉为全美最优秀的企业家之一。杰克.韦尔奇的“全员决策”有利于避免企业中的权力过分集中这一弊端。让每一个员工都体会到自己也是企业的主人,从而真正为企业的发展着想,绝对是一个优秀企业家的妙招。如果你希望部属全体支持你,你就必须让他们参与,而且越早越好。

“全员决策”有哪些优点?

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第2题
5S管理需要全员参与,如果有部分成员内心抵制,5S管理就可能失败。()
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第3题
客运系统各单位要遵守国家有关法律法规,以保障旅客运输安全为目标,以保证高铁客运安全、乘降安全、站车防火、旅伤防控、劳动安全为重点,坚持()的方针,强化源头控制和关键卡控。充分依靠职工,全员参与,全面推行安全风险管理,共保安全。

A.安全第一

B.预防为主

C.综合治理

D.以人为本

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第4题
关于“6S”检查评比的主要目的,下列说法错误的是()

A.通过现场的改善带来员工习惯的良化

B.促进改善就是严格遵守规范

C.培养全员参与的部门风气

D.促进遵守规范、按章操作的意识

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第5题
公司给员工购买的综合福利保障(保险)范围覆盖与公司签订劳动合同的全员和签订实习协议的全体实习生。()
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第6题
公司2·3·4安全管理办法中“3”是指日常安全管理工作中需要落实三个要求,即:()。

A.领导重视

B.全员参与

C.杜绝违章

D.消除隐患

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第7题
过年前最后一个月是A公司冲业绩的月份,老板每天都会在全员群中给当天表现最好的员工发红包,请
问老板在群中应该发送什么红包?
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第8题
控制自评要求员工评价控制措施的适当性,并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自评的原因
是: Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。

A.Ⅰ和Ⅱ

B.Ⅲ和Ⅳ

C.Ⅰ和Ⅳ

D.Ⅱ和Ⅳ

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第9题
51账单app营销传播路径()。

A.直指人心的优秀创意由同事疼爱老婆,激发灵感

B.抓住机会、引爆传播因为暖心、感人的内容,微博转发效果明显

C.全员参与、乘胜追击发动全公司人转发,引起大号关注

D.以上三点都是

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第10题
以下不属于公司航空安全工作政策的是()A.构建公司安全管理的长效机制,持续改进公司的安全水平B

以下不属于公司航空安全工作政策的是()

A.构建公司安全管理的长效机制,持续改进公司的安全水平

B.在不安全事件调查、处理时,公司坚持 “四不放过”原则,注重识别系统和组织缺陷,不以处罚代替处理

C.公司无需开展全员安全教育培训,各员工可自愿学习

D.提供必要的人力和财务资源支持安全管理工作,按照规定提取和使用安全生产费用,专门用于改善安全生产条件

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第11题
小韩的公司自从使用了天猫企业购,办公和日杂用品采购的成本降低了不少,员工也觉得很方便,这是为什么呢?

A.零星购买也可以享受批发价

B.可以由企业付款,不用员垫付

C.批量可以享受批发价格

D.可以由员工自行发起采购的申请。

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