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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之三十

B.百分之五十

C.百分之六十

D.百分之八十

答案

D、百分之八十

解析：

对劳动合同法的考查。《劳动合同法》第20条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”

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第1题

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的（)。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第2题

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位或劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准（）

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第3题

劳动者在试用期的公司不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（）

A.50%

B.60%

C.80%

D.100%

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第4题

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（)。

A.30%

B.50%

C.80%

D.60%

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第5题

试用期工资标准：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

A.50%

B.60%

C.80%

D.100%

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第6题

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）

A.百分之八十

B.百分之百

C.百分之五十

D.百分之百

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第7题

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

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第8题

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50％

B.60％

C.80%

D.90％

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第9题

劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（）

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

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第10题

未依法支付劳动报酬、加班费不包括以下哪项情形（)。

A.克扣或无故拖欠劳动者工资

B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资

C.安排加班不支付加班费

D.试用期工资低于本单位相同岗位平均工资

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